Teamlead IT Utrecht

Als Teamlead IT ben je verantwoordelijk voor het leiden van een team van 10 IT-professionals en speel je een cruciale rol in het uitvoeren en optimaliseren van de IT-strategie. Jouw taken zullen onder meer omvatten:

• Overzien van de IT-operaties en zorgen voor een efficiënte uitvoering van strategische doelstellingen binnen de organisatie.
• Leidinggeven aan een team van specialisten en consultants, waarbij je focus ligt op empowerment en het bevorderen van zelfstandigheid.
• Fungeren als projectleider en het onderhouden van nauwe contacten met de directie, waarbij je direct invloed hebt op de strategische besluitvorming.
• Zorg dragen voor de implementatie van twee belangrijke programma’s waarin studenten worden ingepland, met een scherp oog voor service optimalisatie en technische ondersteuning.
• Handhaven en verder ontwikkelen van een servicegerichte IT-afdeling die ondersteuning biedt aan alle facetten van de organisatie.

Als Teamlead IT kun je de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:

• Een bruto maandsalaris van €4.500 tot €6.400, afhankelijk van ervaring.
• Flexibele werktijden en de ruime mogelijkheid tot thuiswerken.
• Laptop en mobiele telefoon.
• 24 vakantiedagen, plus extra vrije dagen na Hemelvaartsdag en kerst.
• Persoonlijke ontwikkeling door trainingen en cursussen.
• Een WIA-verzekering en tegemoetkoming in ziektekostenverzekering.
• Korting op sportabonnementen.

Als toekomstige Teamlead IT breng je een rijke ervaring in IT-leiderschap en strategie met je mee. Je hebt bewezen vaardigheden in het managen van teams binnen een regie-organisatie en het implementeren van veranderingen. Jouw sterke punten zijn onder meer:

• Uitgebreide kennis van servicemanagement en ervaring met project- en programmamanagement.
• Vermogen om zowel strategische visie te ontwikkelen als operationele uitvoering te beheren.
• Ervaring met het vormgeven van IT-strategieën die aansluiten bij bedrijfsdoelstellingen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende stakeholders binnen de organisatie.
• Bewezen leiderschapskwaliteiten met een hands-on mentaliteit en overtuigingskracht om het team naar een hoger niveau te tillen.
• HBO/WO werk- en denkniveau, ondersteund door relevante werkervaring in de IT-sector.