Senior Backend .NET Developer Utrecht

Vind jij het leuk om als Backend Developer aan de slag te gaan bij een snelgroeiend, jong HR-tech bedrijf? Lees dan snel verder!

Onze partner is een HR-tech SaaS-organisatie die 10 jaar geleden is opgericht. Het kantoor is gevestigd in Utrecht. Momenteel werken er 35 mensen in de organisatie. Zij hebben een online applicatie gebouwd, een product waardoor medewerkers van verschillende bedrijven een duidelijk overzicht hebben als het gaat om gesprekken die gevoerd moeten worden, evaluaties, feedback met medewerkers, enz. Het is een in-house product dat volop in ontwikkeling is.

De klanten van onze partner beschouwen de applicatie als een zeer gebruiksvriendelijke toepassing. Onze partner heeft 400 verschillende klanten, zoals Louwman, SPAR en de KNVB. De klanten hebben 50+ tot 4k+ medewerkers in dienst. De uitdaging zit hem hierin dat elke klant natuurlijk op een andere manier het product moet gebruiken vanwege het verschil in aantal medewerkers. Ze werken met een licentiebedrag per maand; de meeste klanten sluiten het aan voor 3 jaar. De grote HR-pakketten hebben verschillende modules, en als klant kun je je selectie maken. Dit is een informele organisatie waarbij iedereen op een leuke manier samenwerkt en lekker kan geinen. Tegelijkertijd worden er ook veel leuke dingen gedaan en komt iedereen regelmatig samen, en is er elk kwartaal een leuk groter uitje.

De IT-afdeling bestaat uit 12 mensen. Dit zijn ontwikkelaars, ontwerpers, QA-engineers, testers en een product owner. Zij zijn allemaal onderverdeeld in twee teams. De meeste dagen zul je met 3 anderen gericht te werk gaan aan een module. Momenteel werken zij aan de backend met .NET.

Je verantwoordelijkheden zullen bestaan uit het begeleiden en coachen van junioren, bezig zijn met de architectuur, opzetten van projecten en producten vanaf het begin, het vormgeven ervan, meedenken in complexe vraagstukken en uiteraard het bouwen. Er wordt veel gewerkt met unit testing en end-to-end testing. Ook staan SOLID-principes centraal in hun workflow. De sprints duren drie weken, en in driewekelijkse sprints zul je nieuwe functionaliteiten bouwen en hun online platform verbeteren, gebaseerd op feedback van de klanten.

Een grote USP is dat er veel ruimte is voor eigen inbreng en initiatieven om dingen te verbeteren, kwalitatieve code te schrijven en veel ruimte voor ontwikkeling aangezien ontwikkeling hun grootste focus is.

• Minimaal 5+ jaar ervaring in development
• .NET ervaring
• C# ervaring
• Ervaring met Unit Testing

Een bruto jaarsalaris tot €60k, een goed secundair pakket met een goede pensioenregeling. Ook heb je de flexibiliteit om veel thuis te werken, zo is het minimum aantal dagen dat je op kantoor aanwezig moet zijn 1 à 2 dagen per week! Mocht je wat langer bij onze partner in dienst zijn, is het zelfs mogelijk om wel eens een maand uit het buitenland te werken!

Mocht je geïnteresseerd zijn, mail mij dan via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of bel mij op 0682064191!