Projectmanager Zorgvastgoed Velp (GE)

Vacatureomschrijving

Als projectmanager in de zorg leid je complexe projecten vanaf de aanbestedingsfase tot de uitvoering. Daarnaast voer je het volgende uit:

• Je adviseert over samenwerkings- en contractvormen;
• Je coördineert betrokken partijen, en zorgt voor randvoorwaarden en besluitvorming;
• Je werkt nauw samen met diverse stakeholders en stuurt grote teams van experts aan;
• Je rapporteert aan de opdrachtgevers projectmanager;
• Je beschikt over diepgaande betrokkenheid bij projecten in de gezondheidszorg met een focus op continuïteit van zorg.

Gevraagd

De organisatie is opzoek naar een resultaatgericht, analytisch en proactief persoon. Je kunt effectief omgaan met diverse belangen en stakeholders. Je hebt uitstekende leiderschaps- en communicatieve vaardigheden om projecten tot een succesvol einde te brengen. Daarnaast vraagt de opdrachtgever het volgende:

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding met werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in project- en bouwmanagement, kennis van PRINCE2;
• Analytisch denkvermogen en initiatief nemen in projectadvies;
• Organisatiesensitief en bereid om weerstand aan te pakken;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Aanbod

De organisatie biedt het volgende:

• Salarisindicatie tussen de €4.800 - €5.800;
• Uiteraard 8% vakantiegeld;
• 30 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 10 dagen per jaar bij te kopen;
• Mobiliteitsregeling, we hebben een ruime km vergoeding voor woon-werkverkeer, zowel per (elektrische/emissievrije) auto, fiets, carpoolen;
• Thuiswerkvergoeding, voor de dagen dat je thuis werkt;
• Goede pensioenregeling.

Bedrijfsomschrijving

Deze organisatie streeft ernaar het onmogelijke te realiseren in de bouwsector. Dit heeft geresulteerd in indrukwekkende projecten, zoals ziekenhuizen, musea en verduurzaming van rijksmonumenten waarbij de wensen van de klanten worden nageleefd. Ben jij iemand die graag een positieve impact op de samenleving wil hebben? De projecten worden beoordeeld op innovaties, ontwikkelingen, duurzaamheid, circulariteit en CO2-reductie. Daarnaast hecht de organisatie veel waarde aan het voortdurend vergroten, versterken en verdiepen van kennis. De medewerkers zijn gepassioneerde professionals die van uitdagingen houden, nieuwsgierig zijn, denken in termen van mogelijkheden en enthousiast bijdragen vanuit hun expertise. De organisatie biedt een werkomgeving waarin elke medewerker zichzelf kan zijn en de ruimte heeft om innovatief te werken.