Opleidingsadviseur regio Waddinxveen (40 uur) Waddinxveen

Wegens interne doorstroom naar een andere regio zijn wij voor de regio Midden-West Nederland opzoek naar een opleidingsadviseur.

Leren van elkaar, leren in de praktijk: we hebben het bij Lidl hoog in ons vaandel staan. Hierdoor halen onze medewerkers het maximale uit zichzelf. Als opleidingsadviseur geef je vanuit jouw regio uitvoering aan ons opleidings- en ontwikkelingsbeleid wat de komende tijd steeds breder wordt. Zo geef je zelfstandig trainingen aan medewerkers en verzorg je de welkomstdagen voor nieuw personeel op ons regiokantoor. Ook bekijk je welke opleidingen en trainingen onze medewerkers verder kunnen helpen in hun loopbaan of persoonlijke ontwikkeling. Je evalueert trainingen en meet het rendement.

• In samenwerking met collega’s in de andere regio’s en op het hoofdkantoor zorg je voor de uitrol van interne en externe leertrajecten.
• Je geeft met name zelf trainingen en workshops, op het gebied van soft skills.
• Je bent verantwoordelijk voor de opleidingstrajecten van nieuwe operationele managers in de regio. Je hebt in deze trajecten meerdere rollen, te weten trainer, intervisiebegeleider en programmacoördinator.
• Je begeleidt en coacht management trainees en managers in opleiding.
• De rol is in ontwikkeling richting de invulling van sparringspartner voor het management in de regio als het gaat om de ontwikkeling van zichzelf en hun team.
• Ook de randvoorwaarden, zoals de administratieve organisatie, neem je voor je rekening. Je wordt hierin ondersteunt door collega’s van de Personeelsadministratie.
• Natuurlijk stem je jouw activiteiten voortdurend af met de verschillende managers en de afdeling Leiderschap & Ontwikkeling op ons hoofdkantoor.

Jij bent iemand die graag resultaatgericht werkt. Op deze manier wil jij zaken graag goed onderbouwen en goed beslagen ten ijs komen. Systeemtechnisch ben je handig, je vindt het leuk om met verschillende systemen te werken en je hierin te verdiepen. Je bent organisatiesensitief en navigeert gemakkelijk in de dynamiek van tegengestelde belangen. Daarbij ben een stevige gesprekspartner met helder geformuleerde en onderbouwde adviezen waarmee je de business in beweging krijgt. Het creëren van draagvlak bij jouw stakeholders is iets waar je energie van krijgt.

Daarnaast beschik jij over het volgende:

• Afgeronde opleiding op Hbo-niveau (bijv. HR of opleidingskunde).
• Relevante aantoonbare werkervaring in het geven van trainingen aan groepen van verschillende functieniveaus.
• Bij voorkeur ervaring met coaching.
• Uitstekende communicatieve- en presentatievaardigheden.
• Zelfstandig, maar ook goed kunnen samenwerken, resultaatgericht en tactvol.
• In staat om projectmatig te werken, maar ook bereid om adhoc zaken op te pakken.
• Goed georganiseerd en accuraat.

• Een uitdagende baan, vol afwisseling.
• Een dynamische werkomgeving in een team met diverse HR professionals.
• Een baan waarin jouw inbreng en visie het verschil kunnen maken. En waarin je ook zelf voortdurend nieuwe ervaringen opdoet.
• Een marktconform salaris en een auto van de zaak.

Voor meer informatie en/of vragen met betrekking tot deze vacature kan je contact opnemen met  onze recruiter Judith Beekx op telefoonnummer 06-41848367.We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 31 landen. In Nederland hebben we meer dan 21.000 medewerkers in 440 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staan diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda, zodat iedereen gelijke kansen krijgt en zich kan ontwikkelen en we discriminatie voorkomen. Samen maken we Lidl!