Strategische Manager Algemene gezondheidszorg Warnsveld

Vacature in het kort

Voor een non-profit organisatie in de gezondheidszorg zoeken we een Strategische Manager Algemene Gezondheidszorg. Je krijgt de unieke kans om bij te dragen aan de gezondheid van een grote regio. Deze tijdelijke rol biedt de mogelijkheid tot verlenging en omvat een uitdagende opdracht in het hart van de organisatie. Je zult werken binnen een omgeving waar zelfstandigheid en autonomie hoog in het vaandel staan. Ben jij klaar voor een boeiende nieuwe functie? Lees verder!

Volledige vacaturetekst

Standplaats: Warnsveld

Startdatum: 01-06-2024

Einddatum: 31-08-2024

Tijdelijk dienstverband: Ja

Uren per week: 36

Online sinds: 01-05-2024

Functie

Voor een non-profit organisatie in Warnsveld zoeken we een Strategische Manager Algemene gezondheidszorg.

De duur van de opdracht betreft 3 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 36 uur per week.

Bedrijfscultuur

GGD Noord- en Oost-Gelderland is de gezondheidsdienst van 22 gemeenten in de regio's Noord-Veluwe, Midden-IJssel/Oost-Veluwe en Achterhoek.

Functiebeschrijving

De opdracht betreft: De tijdelijke vervanging van de strategisch manager AGZ. De vacature voor de vaste invulling is door GGD NOG uitgezet.

Algemene informatie:

De Gemeentelijke gezondheidsdienst Noord- en Oost Gelderland (GGD-NOG) is de publieke gezondheidsdienst van 22 gemeenten in de regio Noord- en Oost-Gelderland. De gehele organisatie telt 290 fte en zo'n 340 collega's in 25 teams die dagelijks werken aan de gezondheid van de ruim 875.000 inwoners van de regio. De organisatie kent 3 clusters met elk een divers takenpakket. De clusters Algemene Gezondheidszorg en Jeugdgezondheid en Gezondheidsbevordering richten zich daarbij op de dienstverlening aan inwoners en gemeenten. Het cluster Strategie, Onderzoek & Organisatie draagt zorg voor de dienstverlening aan de interne organisatie. De samenstelling van de clusters is geen vaststaand gegeven en zal medio 2024 worden geëvalueerd. De organisatie heeft als missie om haar inwoners een gezond houvast te bieden en bewaakt, beschermt en bevordert de gezondheid van haar inwoners. Hier zijn ze zowel in preventieve zin als in crisissituaties mee bezig. Zie voor nog veel meer informatie de website . De omgeving waarin de GGD opereert om dit doel te bereiken vraagt om een flexibele en wendbare organisatie. De inrichting en aansturing moet dit faciliteren, zodat ingespeeld wordt op de vraag van zowel de externe als de interne klant. Dit streven wij na door onze professionals zelfstandigheid, zelfregie en autonomie te geven. De verantwoordelijkheden liggen zoveel mogelijk bij de teams. Tegelijkertijd is er de erkenning dat het ene team meer behoefte heeft aan sturing dan het andere team. Per team is maatwerk vereist.

Tot het cluster AGZ behoren de volgende zelforganiserende teams: in alfabetische volgorde: Doetinchem Studie, Forensische Geneeskunde, Gezondheidsbevordering nieuwkomers, Infectieziektebestrijding, Maatschappelijke zorg, Medische Milieukunde, Reizigersadvisering, Seksuele gezondheid, Toezicht kinderopvang, Tuberculosetebestrijding.

Omschrijving opdracht en taken:

De interim Strategisch Manager Algemene Gezondheid AGZ krijgt als specifieke opdracht om de inrichting en sturing (tactisch management) van het cluster op orde te brengen onder randvoorwaarden van het organisatie plan NOG. Uitvoering hiervan is in afstemming met de opdrachtgever de Directeur Publieke Gezondheid (DPG). Opdrachtnemer rapporteert aan de DPG.

Verantwoordelijkheden:

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

- sturen op gedrag en cultuur binnen je cluster en de organisatie;

- bepalen strategie van de organisatie, het cluster en teams van het cluster;

- eindverantwoordelijk voor producten en diensten van het cluster;

- financieel verantwoordelijk / budgethouder.

Gevraagd

- Je hebt een afgeronde academische opleiding;

- Je hebt kennis en ervaring als manager AGZ bij een GGD, bij voorkeur bij de GGD Noord- en Oost-Gelderland;

- Je hebt ruime werkervaring in een leidinggevende en MT functie. Ervaring met implementeren van veranderingen, coachen van teams, intervisie en groepsdynamica processen;

- Je hebt inzicht in algemene gezondheidszorg (wet- en regelgeving, processen, financiering, etc.)

- Je bezit Managementopleiding en trainingen;

- Je hebt specifieke kennis en ervaring als Leidinggevende en MT bij een GGD, bij voorkeur ook bij de GGD Noord- en Oost-Gelderland, wens;

- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.

Je bezit de volgende competenties:

1. Zelfstandig: Onderneemt acties die meer geabseerd zijn op eigen overtuiding gdan op een verlangen om een ander een pleizer te doen: een eigen koert varen;

2. Analytisch vermogen: signaleert peroblemen, herkent belangrijke informatie, legt verbanden tussen gegevens. Spoort mogelijke oorzaken van problemen op; szoekte ter zake doende gegevens;

3. Overtuigingskracht: overtuigt anderen van een bepaald standpunt om instemming t ekirjge n met bepaalde plannen, ideeen of producten;

4. Samenwerken: levert een actieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat of probleemoplossing, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft fdat niet direct van persoonlijk belang is;

5. Stevige gesprekspartner: Met overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden ben je een stevige gesprekspartner.

Arbeidsvoorwaarden

of een max. uurtarief van € 120,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Bedrijfsomschrijving

GGD Noord- en Oost-Gelderland is de gezondheidsdienst van 22 gemeenten in de regio's Noord-Veluwe, Midden-IJssel/Oost-Veluwe en Achterhoek.