Eerste medewerker bediening (40 uur) Weesp

Vacature in het kort

In ons wellnessresort draait alles om het laten genieten van gasten. Als eerste medewerker bediening zorg je voor een onvergetelijke ervaring. Je serveert met een glimlach, voelt goed aan wat gasten willen en leidt het team met enthousiasme. Het resort, in een rustige omgeving, biedt een Mediterraanse sfeer en is elke dag geopend. Jouw taken omvatten het coördineren, zorgen voor een fijne sfeer en het aansturen van het team. Lees verder om te zien hoe jouw vaardigheden passen bij deze rol.

Volledige vacaturetekst

De uitdaging

Gasten laten genieten van een ontspannen dagje wellness. Dat is waar het om draait binnen ons resort. Daar hoort ook lekker eten en drinken bij. Met een glimlach geserveerd. Als eerste medewerker bediening doe je niets liever dan ervoor zorgen dat onze gasten het naar hun zin hebben, vlot worden bediend en graag nog eens terugkomen in het restaurant voor een hapje of een drankje. Je voelt feilloos aan waar de gasten behoefte aan hebben. Een praatje, een grapje of liever wat privacy. Als de floormanager niet aanwezig is ben jij in staat om de leiding over te nemen. Je bent enthousiast, energiek en gastvrij. Je vindt het leuk om het team aan te sturen en te begeleiden en zorgt ervoor dat jouw team met hetzelfde enthousiasme en energie aan het werk is. Als gasten met een glimlach het restaurant weer verlaten dan is jouw missie geslaagd.

Waar ga je werken?

SpaWeesp ligt in een rustige omgeving, langs rivier de Vecht en aan de rand van Weesp, vlakbij Amsterdam. Het onlangs vernieuwde wellnessresort is geheel in Mediterraanse sferen verbouwd, wat voor een vakantiegevoel zorgt. Niet alleen voor de gasten, maar ook voor het personeel. SpaWeesp is 7 dagen in de week geopend van 10:00 uur tot 22:30 uur.

Wat zijn de taken van een eerste medewerker bediening?

– Medeverantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie;

– Draagt zorg aan een positieve werksfeer;

– Mede selecteren en inwerken van nieuwe medewerkers;

– Meewerken in de uitvoering en aansturen van medewerkers;

– Aannemen en afhandelen van klachten;

– Beheren van de gebruiks- en verbruiksvoorraad;

– Signaleren van tekortkomingen/defecten;

– Adviseren en toelichten resultaten aan floormanager;

– Toezien op de naleving van de voorschriften;

– Zorgdragen aan een representatieve werkomgeving;

– Overleggen met keukenpersoneel;

– Medeverantwoordelijk voor uitwerken van nieuwe acties.

[sc name="past-dit-bij-jou-bediening-ervaring-1e-medewerker"][/sc]
[sc name="beloning-eerste-medewerker"][/sc]
[sc name="solliciteer"][/sc]

Getagd als: SpaWeesp