HR Officer - Zaandam Zaandam

Vacature in het kort

Het bedrijf is een specialist in hijsen en handling voor verschillende industrieën. Ze staan bekend om hun innovatie en internationale klanten. Als HR Officer werk je in een team van negentig mensen, waar iedereen belangrijk is. Je helpt met alles rondom het personeel, van nieuwe collega's verwelkomen tot zorgen dat mensen op tijd betaald krijgen. Je baan is elke dag anders en je kunt echt bijdragen aan het bedrijf door met ideeën te komen. Wil jij jouw talenten benutten in een nieuwe omgeving? Lees verder om te ontdekken hoe.

Volledige vacaturetekst

De werkgever
Onze opdrachtgever is een gerenommeerde hijs-, handling- en servicespecialist van hoogwaardige kranen en uitrusting voor de maritieme, offshore- en windenergie-industrie. Van engineering tot service en onderhoud: zij houden het gehele proces in eigen hand. Zij zijn een internationaal georiënteerd bedrijf; de klanten zijn over de hele wereld te vinden.

Het kantoor en de werkplaats zijn gevestigd in Zaandam. Dit biedt de mogelijkheid om het gehele proces van het ontwerpen tot het bouwen van de kranen en apparatuur van dichtbij mee te maken. Dit zorgt tevens voor een ultieme samenwerking doordat er snel kan worden geschakeld tussen alle afdelingen. Met een team van zo’n negentig medewerkers zijn zij de werktuigbouwkundige van de offshore. Een bedrijf met een drive; innovatie zit in hun genen. Onze mensen vormen de kern van het succes, met jouw ervaring en enthousiasme til jij de producten naar een hoger niveau.

De functie
Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de HR Business Partner op de gebieden van instroom, doorstroom, uitstroom en HR-administratie. Je houdt je bezig met het uitvoeren van de dagelijkse werkzaamheden. Geen één dag is hierbij hetzelfde en elke keer kom je weer nieuwe uitdagingen tegen. Naast deze werkzaamheden houd jij je bezig met het meedenken over verbetering van het HR-proces en geef jij advies aan de HR-afdeling.

Jouw taken bestaan onder andere uit:

Administratie rondom Recruitment;
Verantwoordelijk voor de onboarding van nieuwe collega’s (aanmelden bij alle systemen, verzorgen van spullen en werkplek, regelen van eerste werkdag, etc.);
Verzorgen van de administratie rond ziekteverzuim (ziek melden, beter melden);
Verantwoordelijk voor het proces rond opleidingen (opleidingen plannen, faciliteren van interne trainingen, studieovereenkomsten maken, etc.);
Verzorgen van de HR administratie (personeelsfiles bijhouden, mutaties voorbereiden voor salarisadministratie, etc.);
Verantwoordelijk voor de offboarding van collega’s (Afmelden bij alle systemen, zorgen dat spullen ingeleverd worden, etc.);
Meewerken aan projecten;
Verbeteringen aandragen;
Meedenken over het gehele proces rond HR;
Ondersteunen op het gebied van beleid, wetgeving en implementatie van beleid en procedures;
Advies geven aan de HR afdeling;
De HR Business Partner ondersteunen op alle gebieden binnen HR.

Wat bieden wij?

Gevraagd

Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van HR;
Beschikbaar voor maximaal 28 uur per week;
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift;
Ervaring in een administratieve functie (of je zou je hier graag in willen ontwikkelen);
Iemand die gestructureerd en nauwkeurig kan werken;
Beheersing van Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
Goede ervaring met Word en Excel, interesse om met nieuwe programma’s te werken;
Goede communicatieve vaardigheden;
Adaptieve en leergierige instelling;
Professionele en positieve houding.