Wakende wacht GGZ Zeist

Vacature in het kort

Ben jij een nachtuil die opleeft wanneer anderen slapen? Voor onze locatie in Zeist zoeken we een wakende wacht die zorgt voor een veilige omgeving en praktische problemen oplost. Een unieke rol met veel afwisseling en de kans om direct actie te ondernemen bij calamiteiten. Geniet van een team dat zich richt op open communicatie en een veilige werksfeer, en profiteer van uitstekende secundaire voorwaarden zoals een goede ORT, een vaste eindejaarsuitkering, en meer. Klaar voor een nieuwe uitdaging? Ontdek meer!

Volledige vacaturetekst

Begin jij te ontwaken wanneer ‘s avonds de zon al lang en breed onder is? Houd je daarnaast van afwisseling en het oplossen van plotselinge problemen? Voor onze locatie Hoog Kanje in Zeist zoeken wij een nieuwe collega voor de functie van wakende wacht voor 18 uur per week, gemiddeld 2 nachten per week.

Als wakende wacht werk je tussen 22.45 uur en 7.45 uur. In deze tijd zorg jij voor een veilig leefklimaat voor de bewoners. Praktische problemen los jij zelfstandig op en bij calamiteiten onderneem je actie. Het is een afwisselende rol, waarbij je telkens voor nieuwe situaties komt te staan. Hierin heb je een nauwe samenwerking met politie en andere hulpverleningsinstanties. Daarnaast ben je als wakende wacht telefonisch bereikbaar voor cliënten van andere ambulante teams in Zeist. Je doet hierin de eerste triage en beslist of de slaapwacht gewekt moet worden om de cliënt ter plaatse te ondersteunen. Wanneer je niet wordt opgeroepen dan houdt je je bezig met praktische taken op de locatie zoals administratieve en licht huishoudelijke werkzaamheden.

Jouw werkplek

De locatie waar je komt te werken is een beschermde woonvorm in Zeist. In de wijk waar de locatie gelegen is (Kerckebosch) zit een klein winkelcentrum waar de bewoners (begeleid of onbegeleid) hun boodschappen kunnen doen. Er zijn veel bossen om ons heen. Het is een levendige wijk met een basis- en middelbare school, een ontmoetingscentrum en sportfaciliteiten in de buurt. Het team waarin je komt te werken werkt meerdere jaren samen en zijn gefocust op communicatie en een fijne en veilige werksfeer. Op de locatie wordt intensieve begeleiding geboden, 24-uur per dag aan mensen met een psychiatrische of psychosociale kwetsbaarheid. Op alle levensgebieden bieden wij ondersteuning aan de hand van individuele begeleidingsplannen. Op onze locatie begeleiden we vanuit samenwerking, waar iemand zijn kracht ligt en wederzijds respect. De leeftijden lopen uiteen van 30 tot 80+. De focus ligt op kwaliteit van leven en waar mogelijk op doorstroom. Wij blijven hierin zelfstandigheid en autonomie centraal zetten. In de nacht werk je zelfstandig. In het pand is ’s nachts ook een slaapwacht aanwezig.

Wat we van jou verwachten

• Minimaal een afgeronde HBO zorg opleiding.
• Ervaring met werken in de GGZ is een pre.
• Je kunt methodisch werken vanuit de rehabilitatievisie.
• Je bent in staat om situaties op een goede manier te beoordelen en kunt zelfstandig crisissituaties oplossen.
• Je bent cliëntgericht en staat open voor nieuwe ontwikkelingen. 

Ons aanbod

• Een goed salaris (tussen € 2.870,- en € 3.863,- op basis van 36 uur) (cao GGZ, FWG 45). Daarop geldt een onregelmatigheidstoeslag (ORT) van 22 tot 60 procent van het uurloon.
• Een vaste eindejaarsuitkering in december van 8,33%.
• Een uitstekende pensioenregeling waarin Kwintes voor 50% bijdraagt.
• Een afwisselende baan met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Deelname aan het ontwikkelprogramma Standaard in vakmanschap.
• Voordelig sporten, korting op producten en op dagjes uit!
• Een telefoon en laptop van Kwintes.

Informatie en solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan voor 24 mei. Neem voor meer informatie over de vacature contact op met Shusma Niddha, recruiter via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of 06-29663357.  

Deze vacature is zowel intern als extern uitgezet. interne kandidaten hebben voorrang. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken met de recruiter, het team en evt. een meeloopmoment. Het nagaan van referenties is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent gedrag.  

Het nagaan van een referentie is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent gedrag.