Orthopedagoog-Generalist Doven en Slechthorenden Zoetermeer

Vacatureomschrijving

Voor een gespecialiseerde instelling zoeken wij een Orthopedagoog-Generalist Doven en Slechthorenden.

De professional die wij zoeken heeft belangstelling om zich volop in te zetten voor een bijzondere doelgroep: kinderen en jongeren met een auditieve beperking en psychische problematiek. 

Je gaat je bezighouden met diagnostiek en indicatiestelling, het opstellen van begeleidings- en behandelplannen. Maar vooral met het vernieuwen en verbeteren van de dienstverlening, en:

• Het behandelen (CGT, EMDR en/of schematherapie) en eventueel geven van groepstrainingen;
• Advisering en consultatie;
• Het helpen vormgeven en verbeteren van behandelbeleid en zorgprogramma's;
• Intercollegiaal- en andere vormen van overleg;
• Het beoordelen en interveniëren in crisissituaties van patiënten in zorg op verzoek van professionals.

Gevraagd

De geschikte kandidaat voor deze vacature beschikt over:

• Een geldige BIG-registratie en bevoegdheid om te werken als Orthopedagoog-Generalist;
• Gedegen kennis en ervaring met VCGT, EMDR en het doen van psychodiagnostisch onderzoek;
• Affiniteit met systematisch werken en het geven van supervisie;
• Creativiteit, doorzettingsvermogen en analytisch vermogen;
• Auto en rijbewijs.

Aanbod

Het betreft een dienstverband dat zowel fulltime als parttime kan worden uitgevoerd. Een aanstelling bij de organisatie zelf, met uitzicht op vast. Salaris is op basis van achtergrond en werkervaring, conform schaal 65 GGZ. Aanvullende regelingen zijn bespreekbaar en tevens krijgt u -indien nodig- cursussen gebarentaal en dovencultuur.

Bedrijfsomschrijving

Zorginstelling gespecialiseerd in het begeleiden van clienten met een specifieke, audiologische beperking. De geestelijke zorg en dienstverlening aan doven en slechthorenden is sterk aan verandering onderhevig, met name omdat er zoveel technologische ontwikkelingen zijn op dit gebied.Het meekrijgen, meenemen, en ook opnemen in de organisatie van doven en slechthorenden geeft een heel specifiek karakter aan de instelling. Het "familie-gevoel" wordt verder versterkt door het feit dat de sector zich in een niche bevindt. Er zijn veel lange dienstverbanden. Een specifieke affiniteit met de doelgroep is wel een grote vereiste om te kunnen slagen in de organisatie.