Medior Servicecoördinator Dagelijks Onderhoud Zoetermeer

Vacature in het kort

Als Servicecoördinator Dagelijks Onderhoud ben je de held die alles regelt. Je werkt met bewoners, opdrachtgevers en vaklieden. Je taken zijn onder andere contact met huurders, offertes maken, plannen en controleren of het werk goed is gedaan. Technische ervaring is niet nodig, maar wel handig als je iets van bouw weet. Je krijgt een goed salaris, kansen om te groeien, en elke week een borrel met je leuke collega's. Lees door en ontdek waarom wij jouw volgende stap kunnen zijn.

Volledige vacaturetekst

Be a hero

Als Servicecoördinator Dagelijks Onderhoud schakel je met bewoners, opdrachtgevers en vaklieden. Je bent verantwoordelijk voor het gehele proces. Denk hierbij aan opname, calculatie, werkvoorbereiding, planningen, controle op uitvoering en facturatie.

Zo ziet je takenpakket eruit als Servicecoördinator Dagelijks Onderhoud:

• Contact opnemen met de huurder voor de opname;

• Offertes opstellen;

• Planningen maken;

• Contact opnemen met de eigen vaklieden of onderaannemers om deze in te plannen;

• Na de klus controleren of alles goed gedaan is;

• Factureren;

• Administratieve afhandelingen.

Als Servicecoördinator Dagelijks Onderhoud is technische ervaring niet vereist. Het belangrijkste is dat je sterk bent in het plannen, overzicht kan bewaren en ad-hoc kan schakelen. Wel verwachten we een bouwkundige achtergrond. 

Benefits

• Salarisindicatie tussen €3000,- en €3500,- per maand;

• Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling;

• Leuke en hardwerkende collega’s;

• Wekelijkse vrijdagmiddag borrels.

Bouwstenen voor succes

• Praktijkervaring in de bouw is een pré, maar geen vereiste;

• Je kan goed plannen en ad-hoc schakelen;

• Je hebt een servicegerichte houding en mentaliteit;

• Je hebt relevante werkervaring in een soortgelijke functie.

Bedrijfsomschrijving

Dit bouwbedrijf heeft in totaal 24 vestigingen. Ze houden zich bezig met renovatie en onderhoud werkzaamheden. Hiermee halen ze jaarlijks een totale omzet van ongeveer 300 miljoen euro. Op alle vestigingen zie je de nuchtere en Rotterdamse mentaliteit terug. Dit bedrijf vindt de ontwikkeling van hun medewerkers erg belangrijk. Zo word je gestimuleerd om jezelf continu te blijven ontwikkelen. Hiervoor wordt er vanuit de organisatie met je meegedacht hoe je dit kunt realiseren. Daarnaast krijg je veel vrijheid binnen deze organisatie. Zo kun je zelf bijvoorbeeld bepalen hoe je je werkweek inplant en hoe je je taken uitvoert.