Talent Specialist Zwaagdijk-Oost

(Fulltime / Parttime, 32-38 uur per week)

Wat ga je doen als Talent Specialist? In deze rol draait het om het ontwikkelen en implementeren van talent- en performance programma's voor Action.
 

Als Talent Specialist speel je een cruciale rol in het vormgeven van talentprogramma’s binnen Action. Terwijl wij blijven groeien, zowel in Nederland als daarbuiten, zijn we druk bezig met het vernieuwen van bestaande talentprogramma's en het ontwikkelen van nieuwe concepten en initiatieven.

We zijn op zoek naar mensen met vaardigheden op het gebied van talent- en leiderschap. Voel je vrij om te solliciteren als je interesse en ervaring hebt in een van de volgende gebieden. Afhankelijk van je interesse en capaciteiten, kun je betrokken zijn bij een of meer van de volgende onderwerpen:

• Optimalisatie van het performance management process door procedures te verbeteren en te stroomlijnen waarmee we het succes van onze medewerkers en de groei van de organisatie bevorderen.
• Ontwikkeling van nieuwe talentprogramma's, zoals traineeships voor starters en groeitrajecten voor managers.
• Ontwerp van onboardingprogramma's en modules om een gestroomlijnde en consistente introductie voor al onze medewerkers te bieden.
• Uitvoeren van engagement initiatieven en enquêtes ter ondersteuning van ons luister programma voor medewerkers.
• Ontwikkeling en optimalisatie van leiderschapsontwikkelingsprogramma's, van het creëren van inhoud tot het implementeren van initiatieven.
• Bevordering van diversiteit en inclusie door het ontwikkelen van beleid en processen voor de organisatie, met als doel een werkomgeving te creëren waarin elke persoon zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt.

Als talent specialist krijg je de kans om een betekenisvolle impact te hebben op de professionele en persoonlijke groei van onze medewerkers, terwijl je tegelijkertijd aan je eigen carrière binnen Action werkt. Help ons in het creëren van een omgeving waarin iedereen zich happy voelt, en samen zullen we zowel onze klanten als medewerkers blijven verrassen en enthousiasmeren.
 

Maak kennis met de vakkundigheid en de businesspartnerteams van Action HR. Samen met toegewijde professionals zetten we ons in voor alle huidige en toekomstige medewerkers bij Action en dragen we bij aan de snelle groei van ons bedrijf. Deze snelle groei zorgt voor veel dynamiek, waardoor je de kans krijgt om je verder te ontwikkelen, verantwoordelijkheid te nemen en de organisatie vooruit te helpen. Onze leidraad: elke dag beter. In onze internationale omgeving maak je het verschil tijdens uitdagende en complexe projecten. Bijvoorbeeld het opstellen van een betrokkenheidsonderzoek voor 12 landen? Ontdek het zelf bij Action HR.
 

Als specialist ben je in staat om met jouw conceptuele begrip van het onderwerp te leiden en heb je de vaardigheden dit  van conceptontwikkeling tot implementatie te brengen. Bij Action houden we het graag simpel, wat ons in staat stelt om snel van idee naar praktijk te gaan. Als je er energie van krijgt dingen verder te brengen en in staat bent om behoeften te definiëren, een plan van aanpak op te stellen, inzichten te bieden over de beste manier van handelen en snel te handelen, dan is dit iets voor jou.  

En verder heb je: 

• minstens 5 jaar werkervaring op het gebied van People & Talent Development binnen een complexe HR-omgeving 
• Ervaring in het zelfstandig beheren van programma's met betrekking tot talent, engagement of learning en development 
• Vloeiende beheersing van het Engels (zowel gesproken als geschreven)

Verrassend veel! Vanuit onze bruisende thuisbasis in Nederland heb je impact op heel Europa. De teller staat nu op meer dan 2.500 winkels in 12 landen en miljoenen smiles van onze klanten. En we hebben grote groeiambities. Voor Action en voor jou. Want onze groei betekent dat jij steeds nieuwe stappen kunt zetten. Een andere functie, een interessant innovatieproject, nieuwe vaardigheden: je kunt je als professional onbegrensd ontwikkelen. En dat alles in een cultuur waar onze gedeelde waarden echt geleefd worden: klantgerichtheid, teamwork, eenvoud, discipline, kostenbewustzijn en respect.

Wist je dat je bij ons ook kunt rekenen op:

• 24 vakantiedagen en de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen (op basis van 38 uur per week) 
• Een jaarlijkse bonus tussen de 7,5 en 15% op basis van persoonlijke- en bedrijfsdoelstellingen
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om 40% thuis te werken, natuurlijk in afstemming met je team en leidinggevende
• Een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en reiskosten- en thuiswerkvergoeding. Zwaagdijk-Oost is filevrij te bereiken en slechts 30 minuten met de auto vanuit Amsterdam. 

Ken je Action alleen van de winkels, dan gaat er een wereld voor je open als je bij ons komt werken. Zo zijn we achter de schermen hard aan het werk om positieve impact op de maatschappij en het milieu te maken. Wist je bijvoorbeeld dat we wereldwijd meer dan 2.500 kinderen sponsoren die opgroeien in een SOS Kinderdorp? Dat ons team de diversiteit van onze klanten weerspiegelt, met onder andere 124 nationaliteiten? Dat we nu al meer dan 92% van onze houtproducten en 100% van ons katoen duurzaam inkopen? En dat in meer dan de helft van onze winkels alleen maar energiezuinige led-verlichting brandt? Ja, ook dat is Action. Benieuwd welke initiatieven we nog meer faciliteren? Versterk ons team en ontdek het zelf.
 

We zijn er trots op om een inclusieve werkgever te zijn, en we nodigen iedereen die zich in de vacature herkent van harte uit om te solliciteren. Dus kom in actie en reageer nu op deze vacature!

En zo gaat het verder:

1. Reactie op je sollicitatie binnen 14 dagen (en meestal eerder)
2. Eerste gesprek met de leidinggevende en een collega
3. We willen je graag beter leren kennen, daarom vragen we je een online assessment te maken
4. Tweede gesprek met onder anderen je HR Business Partner 
5. Welcome bij Action…

Tijdens het hele proces is jouw recruiter, je vaste aanspreekpunt en bereikbaar voor al je vragen.