Welke Jubilea zijn er op het Werk?

Soorten werkjubilea

• 5 jaar in dienst (5-jarig jubileum)
• 10 jaar in dienst (10-jarig jubileum)
• 12,5 jaar in dienst (12,5-jarig jubileum)
• 25 jaar in dienst (25-jarig jubileum)
• 40 jaar in dienst (40-jarig jubileum)
• 50 jaar in dienst (50-jarig jubileum)

Is het ene werkjubileum specialer dan het ander?

Nee, elk jubileum is waardevol. Zeker als je bedenkt dat vooral de hoge jubilea steeds minder vaak voorkomen. Een 5-jarig jubileum is eigenlijk zelfs al vrij speciaal. Wat echt nog amper voorkomt, is het 50-jarig jubileum. Veel mensen halen deze diensttijd niet, omdat ze dan al met pensioen zijn.

Waarom zou je jubilea op het werk moeten vieren?

Het is een teken van waardering voor je werknemers

Door jubilea op het werk te vieren, toon je waardering voor je medewerkers. Je beloont ze zelfs voor hun inzet en toewijding op het werk. Een mogelijk prettig gevolg voor op de lange termijn is dat deze werknemers tot hun pensioen voor je blijven werken.

Het is een mooie kans op verbinding

Een tweede reden om jubilea op het werk te vieren is: teambuilding! Je medewerkers kunnen samen werken aan de organisatie van een jubileumfeest. En op het feest zelf krijgt iedereen de gelegenheid om de banden onderling te versterken.

Begin dus op tijd met de organisatie! Houd alle komende jubilea dus bij in je agenda. Organiseer feestjes en jubileumcadeaus ook ruim op tijd, bijvoorbeeld twee maanden voordat de jubilaris met een feesthoedje binnenkomt.

Hoe vier je de jubilea op het werk?

Je mag jubilea vieren hoe je wilt. Maar als je een feestje en/of cadeaus gaat regelen voor je werknemer, dan moet je wel rekening houden met bepaalde belastingregels. Alles wat je aan je werknemer cadeau geeft, kan namelijk belast zijn. Hoe dit werkt? Daar gaan we nu meteen wat dieper op in.

Heeft je werknemer recht op een jubileumviering?

Als werkgever ben je niet wettelijk verplicht om een jubileumviering te regelen voor je werknemer. Toch doen veel werkgevers dit wel, omdat ze goed werkgeverschap willen laten zien. Maar let wel goed op de jubileumuitkering. Dit is een gift (in geld of in natura) voor je jubilaris en die kan er recht op hebben als dat in de cao of in het bedrijfsreglement staat.

Jubileum vieren? Check eerst de regels

Recht op een feestje heeft je werknemer dus misschien niet in letterlijke zin, maar je moet wel checken of hij of zij het recht heeft op een jubileumuitkering. Bovendien kan er belasting worden geheven op een jubileumuitkering. Ga jij binnenkort een jubileumviering organiseren? Lees dan eerst even Jubileumuitkering: wat is het en wanneer geef je het?