Voice Search bij het zoeken naar Vacatures: de nieuwe Trend?

Wat is voice search?

Voice search is het gebruik van spraakopdrachten om informatie te vinden op het internet. Via een spraakassistent spreek je een vraag of commando in. De spraakassistent geeft je dan een gesproken antwoord terug.

Tools voor spraakgestuurd zoeken

• Google Assistant (zie het microfoontje in Google Chrome)
• Siri (van Apple)
• Alexa (van Amazon)
• Bixby (van Samsung)
• Cortana (van Microsoft)

Hoe helpt voice search bij het zoeken naar een nieuwe baan?

Werkzoekenden kunnen voice search gebruiken om vacatures, bedrijven of meer informatie over een beroep te vinden. Ze zeggen dan bijvoorbeeld:

• Hé Google, wat doet een loodgieter voor werk?
• Hé Google, hoeveel verdient een loodgieter gemiddeld?
• Hé Google, toon me alle loodgieter vacatures in Rotterdam.

In deze voorbeelden nemen we vooral Google mee, want die geeft direct de resultaten weer. Met Siri en Alexa werkt het anders. Wie deze spraakgestuurde assistenten vraagt om vacatures te zoeken, wordt hoogstens naar een website geleid waar de zoektocht verder kan worden voortgezet. Vraag je via Siri of Alexa naar een vacature, dan kom je dus uit op een vacaturewebsite.

Hoe populair is voice search?

Verschillende bronnen melden dat in 2025 de helft van alle volwassenen in Amerika spraakgestuurde assistenten gebruikt. Hiervoor baseert men zich op dit onderzoek. De populariteit van voice search is zelfs nog steeds groeiende. Wat dit betekent voor jou als recruiter of HR-medewerker? Dat je kansen op het gebied van voice search niet moet laten liggen!

Wat zijn de voordelen van voice search voor werkzoekenden?

Deze voordelen van voice search gelden eigenlijk voor alle gebruikers, inclusief werkzoekenden.

• Snelheid: ze kunnen informatie snel opvragen (en dus relatief snel geschikte vacatures vinden).
• Tijdsbesparing: ze hoeven alleen maar hun stem te gebruiken. Tekstuele zoekopdrachten kosten meer tijd vanwege het intikken.
• Laagdrempeligheid: spraakgestuurde berichten invoeren is prettig voor mensen die door een beperking niet goed kunnen typen. Zo worden online vacatures ook voor hen toegankelijk.

Gesproken zoekopdrachten: waarom moet jij hier rekening mee houden?

Voice search wordt naar verwachting steeds populairder en dus ook steeds belangrijker. Wil je dat jouw vacatures goed vindbaar worden via spraakassistenten? Richt je dan op SEO-optimalisatie van je website en je vacatures.

Wat is SEO?

SEO staat voor Search Engine Optimization. Dit betekent dat je content optimaliseert om vindbaar te worden in een zoekmachine. Er zijn verschillende zoekmachines, maar Google is de populairste. Je optimaliseert dus voor Google.

Wil je meteen aan de slag gaan? Ga dan direct naar: Vacatures optimaliseren voor Voice Search.

Is voice search artificial intelligence (AI)?

Voice search is artificial intelligence. Want dankzij deze technologie kunnen spraakassistenten gesproken zoekopdrachten begrijpen en daarop ageren. Dit heet ook wel ‘conversational AI’.

Op websites vind je daarom soms ook spraakgestuurde chatbots. Met een chatbot op je website kunnen potentiële kandidaten ook relatief snel informatie inwinnen over je vacatures.

Heeft voice search ook beperkingen?

Ja, de voice-search-technologie kent ook een paar beperkingen, namelijk deze:

1. Geen directe conversie
   Potentiële kandidaten gebruiken voice search vooral om zich te oriënteren. Of ze ook daadwerkelijk gaan solliciteren op je vacature, hangt af van hoe jij je content en website hebt geoptimaliseerd. De vraag is ook of de inhoud wel voldoende aantrekkelijk is.
2. Geen zicht op aantallen
   Je kunt de hoeveelheid bezoekers via voice search niet meten. Althans, nog niet. Je kunt dus ook niet goed onderzoeken of het gebruik van voice search effect heeft op de vindbaarheid van je vacatures.
3. Geen mogelijkheid tot zelf zoeken
   Hé Google, vind de geschikte kandidaat voor functie X!’ Hoe mooi zou het zijn als je als recruiter zelf voice search zou kunnen gebruiken om de juiste kandidaat te vinden? Helaas, zo werkt voice search (nog) niet.

Wat is de toekomst van voice search?

Voice search is als technologie nog volop in ontwikkeling. Veel systemen werken nog niet helemaal foutloos. Ook bestaan er nog verschillende uitdagingen op het gebied van wetgeving en privacy. Experts verwachten wel steeds betere en meer gepersonaliseerde zoekresultaten.