Vacatures optimaliseren voor Voice Search

Het belang van SEO voor voice search

SEO staat voor Search Engine Optimization. Je optimaliseert dan je website (en dus ook je vacatures) om gevonden te worden in Google. SEO is belangrijk voor de vindbaarheid in het algemeen, en dus ook voor voice search.

Hoe optimaliseer je vacatures voor voice search?

Optimaliseren van content voor gesproken zoekopdrachten doe je aan de hand van deze SEO-richtlijnen.

1. Gebruik natuurlijke spreektaal

Als iemand een zoekopdracht inspreekt, dan gebruikt die zijn of haar eigen woorden. Verwerk daarom natuurlijke spreektaal in je vacatures en op je website in het algemeen.

2. Verwerk FAQ’s in je vacatures

Voice search is helemaal ingericht op het beantwoorden van vragen. Google toont de antwoorden op deze vragen als ‘featured snippets’ bovenaan, mits het ook echt relevante vragen zijn.

Speel hier goed op in: kandidaten kunnen namelijk vragen stellen over vacatures. Ga dus na welke vragen ze kunnen hebben. Verwerk deze vragen én de antwoorden in je vacature.

Voorbeelden van relevante FAQ’s

• Wat zijn de werktijden voor deze functie?
  “De werktijden voor deze functie zijn van maandag tot en met vrijdag, van 9.00 tot 17.30 uur.”
• Welk salaris hoort bij deze functie?
  "Het salaris ligt tussen de €2.900 en €3.300 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring.”
• Is ervaring vereist voor deze baan?
  “Voor deze functie is minimaal 2 jaar aan relevante werkervaring gewenst.”
• Heb ik een diploma nodig voor deze functie?
  "Voor deze functie is minimaal een mbo-4 diploma vereist, bij voorkeur in de richting Installatietechniek.”
• Is deze functie fulltime of parttime?
  "De functie is fulltime (40 uur), maar 32 uur is bespreekbaar."

3. Gebruik longtail zoekwoorden

Een kandidaat kan een vraag over een vacature op verschillende manieren stellen. Houd rekening met de variaties op de vragen en gebruik zo veel mogelijk longtail zoekwoorden in je content. Dit zijn zoekwoordsamenstellingen van twee of meer zoekwoorden, bijvoorbeeld:

• Loodgieter Rotterdam
• Vacature loodgieter Rotterdam
• Zoek een vacature voor een loodgieter in Rotterdam

4. Gebruik de juiste zoekwoorden voor lokaal zoeken

Voice search is locatieafhankelijk. Vermeld in je vacatures daarom ook het adres van je bedrijf, inclusief de naam van de regio. Zo kunnen kandidaten uit je eigen omgeving je vacatures beter vinden. Zorg alleen wel eerst voor een up-to-date Google Bedrijfsprofiel.

5. Gebruik structured data

Structured data (gestructureerde gegevens) zijn kant-en-klare stukjes informatie op een webpagina. Ze zorgen ervoor dat spraakassistenten en zoekmachines de inhoud van een pagina makkelijker kunnen begrijpen, en dus ook sneller kunnen vinden. Hier een voorbeeld:

Niet in de vacature zetten:
Loodgieter in Rotterdam, fulltime

Wel in de vacature zetten:

• Functietitel: Loodgieter
• Locatie: Rotterdam
• Dienstverband: Fulltime
• Salaris: €2.900 - €3.300

Lijstjes zoals deze doen het altijd goed voor de vindbaarheid. Zie je mogelijkheden om informatie binnen een vacature op deze manier te verwerken? Doen!

6. Zorg voor een mobielvriendelijke website!

De meeste spraakgestuurde opdrachten worden via de mobiele telefoon ingesproken. Zorg er dus voor dat je website goed werkt en snel laadt op mobieltjes en tablets, anders haken potentiële kandidaten alsnog af.

7. Plaats je vacatures ook op andere websites

Je vacatures plaatsen op vacatureplatforms is altijd een goed idee. Deze platforms hebben namelijk ook hun eigen (SEO)strategieën om vacatures vindbaar te maken. Zoekmachines en spraakassistenten pikken breed op, dus spreid je kansen!

Bekijk ook: De meestgemaakte SEO-Fouten in Vacatureteksten

Belangrijk: let op de privacy van je kandidaten

Gesproken zoekopdrachten bevatten vaak persoonlijke gegevens van gebruikers. Denk hierbij aan namen en adressen. Krijg je deze gegevens in de hand, dan moet je hier heel zorgvuldig mee omgaan. Je bent dit zelfs verplicht volgens de GDPR (General Data Protection Regulation). Dit is een wet ter bescherming van de privacy van alle Europese burgers. Kom je de voorschriften uit deze wet niet na, dan kunnen er flinke boetes volgen.