Vacatures plaatsen op Vacaturesites: voor- en nadelen

Voordelen

Een vacature plaatsen op vacaturesites brengt deze voordelen met zich mee.

• Groot bereik
  Grote algemene vacaturebanken trekken veel werkzoekenden aan. Je vacature kan dus door een breed publiek bekeken worden.
• Doorplaatsing van vacatures
  Sommige vacaturesites plaatsen je vacature ook (kosteloos) door naar een partnersite. Jouw vacature wordt zo op meerdere online plekken zichtbaar en dat vergroot ook het bereik.
• Betere online zichtbaarheid
  Grote vacaturesites investeren veel in SEO (search engine optimization). Hierdoor scoren ze vaak hoog in Google. Voor jouw vacatures betekent dit dat die sneller door kandidaten gevonden kunnen worden.
• Sponsoring van vacatures
  Je kunt je vacatures ook laten sponsoren voor meer zichtbaarheid. Je vacature komt dan bovenaan de zoekresultaten in Google te staan. Zo zien meer mensen jouw vacature. Je betaalt vervolgens per keer dat een kandidaat op je vacature klikt en die bekijkt.
• Gebruiksvriendelijk
  Vooral professionele vacaturesites bieden gebruiksvriendelijke dashboards om je vacatures te plaatsen en te beheren. Ook binnenkomende sollicitaties kun je zo effectief beheren.
• Extra opties ter verbetering
  Sommige sites bieden extra tools aan om je employer branding te versterken, de screening van kandidaten te verbeteren of om sollicitaties (snel) te beoordelen. Wat er allemaal mogelijk is, verschilt per aanbieder en per abonnement.
• Specifiek bereik
  Je kunt je vacatures ook op specialistische vacatureplatforms plaatsen. Heb je, bijvoorbeeld, een vacature voor een elektromonteur? Je plaatst die dan op een platform waar elektromonteurs logischerwijs op zoek gaan naar een baan, bijvoorbeeld op Techniekwerkt.nl.
• Zelf kandidaten benaderen
  Sommige vacatureplatforms bieden kandidaten de mogelijkheid om hun cv te uploaden. Werkgevers kunnen zo zelf door cv's spitten en contact opnemen met de kandidaat. Dit is ideaal als je niet zelf wilt afwachten tot er iemand op je vacature reageert.

Nadelen

Aan het plaatsen van vacatures op vacaturesites zijn ook nadelen verbonden. Dit zijn ze:

• Kosten
  Je hebt vaak een budget nodig om je vacatures te promoten op vacatureplatforms. Afhankelijk van waar je je vacature plaatst, betaal je per vacature of per klik op de vacature. Ook moet je vaak extra betalen als je wilt dat een vacature meer zichtbaar wordt en/of langer online blijft staan.
• Minder controle
  In een vacaturebank is je vacature 'overgeleverd' aan de algoritmes van de vacaturebank. Hierdoor kun je zelf geen invloed uitoefenen op bereik en zichtbaarheid van de vacature, tenzij de vacaturebank daar zelf functionaliteiten voor aanbiedt.
• Format-afhankelijk
  Je vacature is vaak 'overgeleverd' aan het format dat de vacaturebank beschikbaar stelt. Je kunt bijvoorbeeld maar beperkt tekst of beeld kwijt. Dit kan je creativiteit remmen als je vacatures opstelt.
• Veel concurrentie
  Andere werkgevers uit je branche zoeken ook naar kandidaten en dan vaak op precies dezelfde platforms als waar jij je vacatures plaatst. Je krijgt dus zeker te maken met concurrentie. Een oplossing hiervoor zou kunnen zijn, dat je jouw vacatures zo opvallend en aantrekkelijk mogelijk maakt.
• Alleen actief werkzoekenden
  Op vacatureplatforms bereik je alleen mensen die actief op zoek zijn naar werk. Er is namelijk nog een andere waardevolle doelgroep, namelijk de mensen die al een baan hebben, maar die toch overtuigd kunnen worden om van baan te switchen, bijvoorbeeld omdat jouw bedrijf of organisatie betere (secundaire) voorwaarden biedt.
• Tijdverspilling door mismatches
  Op grote algemene vacatureplatforms bereik je weliswaar iedereen, maar dit heeft een nadeel. Je krijgt namelijk ook sollicitaties binnen van kandidaten die niet zo geschikt zijn voor de functie. Deze groep 'uitfilteren' kan je veel tijd kosten.

Starten met het plaatsen van een vacature

Je hebt nu een goed beeld van de voor- en nadelen van het gebruik van vacaturesites. Besluit je om vacatures te plaatsen op een vacaturesite? Bekijk dit overzicht van jobboards en ontdek waar jouw ideale kandidaten zich bevinden. Meteen een gratis vacature plaatsen? Bij Werkzoeken.nl kan dit onbeperkt!