Blog - Werving & Selectie

Culturele Diversiteit op de Werkvloer: belang & voordelen

Door Michiel van der Avoird

Culturele Diversiteit op de Werkvloer: belang & voordelen Culturele diversiteit op de werkvloer: wat houdt dat eigenlijk in? Hoe breng je verschillende culturen samen in een professionele context? Lees verder
Vacaturetekst schrijven? 7 tips

Door Michiel van der Avoird

Vacaturetekst schrijven? 7 tips Een pakkende vacaturetekst nodigt uit tot lezen en trekt enthousiaste kandidaten aan. Ontdek hier hoe je een geweldige advertentie opstelt. Lees verder
Analytisch Vermogen: betekenis, belang & voorbeelden

Door Michiel van der Avoird

Analytisch Vermogen: betekenis, belang & voorbeelden Wat is analytisch vermogen precies? Waarom hechten werkgevers er zo'n groot belang aan? Hoe vermeld je het in je cv en sollicitatiebrief? Lees verder
DISC Test | Jouw persoonlijkheid in kleur (uitleg)

Door Michiel van der Avoird

DISC Test | Jouw persoonlijkheid in kleur (uitleg) De DISC-test is een evaluatie die het gedrag en de emoties van mensen meet aan de hand van vier persoonlijkheidsdimensies. Lees verder
Recruitment Marketing: betekenis, onderdelen & strategie

Door Michiel van der Avoird

Recruitment Marketing: betekenis, onderdelen & strategie Wat is recruitment marketing? Hoe helpt het je om gekwalificeerde kandidaten aan te trekken? Welke technieken en strategieën pas je toe? Lees verder
Opleiding vs. (werk)ervaring: wat is belangrijker?

Door Michiel van der Avoird

Opleiding vs. (werk)ervaring: wat is belangrijker? Wat is belangrijker bij een sollicitatie? Krijg je met een afgeronde opleiding een voet tussen de deur, of weegt werkervaring zwaarder? Lees verder
Google For Jobs, hoe kom ik erin en hoe rank ik bovenaan (SEO)?

Door Michiel van der Avoird

Google For Jobs, hoe kom ik erin en hoe rank ik bovenaan (SEO)? Sinds 25 augustus 2020 is Google for Jobs ook in Nederland officieel beschikbaar. Ontdek hoe de zoekfunctie ook jouw bedrijf ten goede kan komen. Lees verder
Een Referentiecheck uitvoeren in 6 stappen

Door Michiel van der Avoird

Een Referentiecheck uitvoeren in 6 stappen Wat is een referentiecheck en hoe voer je er een uit? Mogen werkgevers zomaar referenties inwinnen? Een toelichting met 20+ voorbeeldvragen. Lees verder
Online sollicitatiegesprek? Professioneel Videobellen doe je zo!

Door Michiel van der Avoird

Online sollicitatiegesprek? Professioneel Videobellen doe je zo! Ben je geselecteerd voor een sollicitatiegesprek? Dan is de kans groot dat het interview via een online videoverbinding gaat plaatsvinden. Lees verder
12 tips voor een succesvolle Eerste Werkdag

Door Michiel van der Avoird

12 tips voor een succesvolle Eerste Werkdag Begin je aan een nieuwe uitdaging? Hier zijn 12 tips om je door de eerste werkdag heen te helpen en een goede indruk te maken. Lees verder
Het Bedrijfsprofiel: wat is het en hoe maak je er een?

Door Michiel van der Avoird

Het Bedrijfsprofiel: wat is het en hoe maak je er een? Met een sterk bedrijfsprofiel onderscheidt jouw onderneming zich van de massa. Hoe schrijf je zo'n profielschets? Lees verder
Discriminatie op de arbeidsmarkt tegengaan (checklist)

Door Michiel van der Avoird

Discriminatie op de arbeidsmarkt tegengaan (checklist) Wil je discriminatie in het wervingsproces tegengaan, maar weet je niet waar je moet beginnen? Deze checklist zet je op het juiste spoor. Lees verder
Hoger in de Zoekresultaten met je vacature? 6 tips

Door Michiel van der Avoird

Hoger in de Zoekresultaten met je vacature? 6 tips Hoe optimaliseer je een vacature voor zoekmachines (SEO)? Met deze 6 richtlijnen kom je hoger in de zoekresultaten van geschikte kandidaten. Lees verder
Wat zijn Functie-eisen? (+ voorbeeld)

Door Michiel van der Avoird

Wat zijn Functie-eisen? (+ voorbeeld) Functie-eisen zijn kwalificaties en vaardigheden (opleiding, ervaring, eigenschappen) die nodig zijn voor een bepaalde baan. Lees verder
Assessment | Betekenis, doel, soorten & onderdelen

Door Michiel van der Avoird

Assessment | Betekenis, doel, soorten & onderdelen Wil je richting geven aan je carrière? Of is het wervingsproces van jouw bedrijf voor verbetering vatbaar? Een assessment kan uitkomst bieden. Lees verder
Personeel Gezocht! | Top 50 kansberoepen

Door Michiel van der Avoird

Personeel Gezocht! | Top 50 kansberoepen Welke banen hebben de toekomst? Bij welke bedrijven wordt het hardst naar personeel gezocht? Bekijk de top 50 kansberoepen op Werkzoeken.nl. Lees verder
Wat doet een Recruiter?

Door Michiel van der Avoird

Wat doet een Recruiter? Het werven van de perfecte kandidaat voor een openstaande functie is geen eenvoudige opgave. Toch is dit precies wat een recruiter doet. Lees verder
Hoe werkt Detachering?

Door Michiel van der Avoird

Hoe werkt Detachering? Een detachering is een kans voor een werknemer om tijdelijk voor een andere organisatie (extern), of binnen een ander team te werken (intern). Lees verder
Hoe maak je een Functieomschrijving?

Door Michiel van der Avoird

Hoe maak je een Functieomschrijving? Complete functieomschrijvingen maken het vinden en evalueren van werknemers een stuk makkelijker. Maar wat houdt zo'n beschrijving precies in? Lees verder
Wat doet een Headhunter?

Door Michiel van der Avoird

Wat doet een Headhunter? Een headhunter zoekt, vindt en werft topkandidaten voor de belangrijkste functies. Ontdek hier wat deze baan precies inhoudt. Lees verder
Wat is Onboarding?

Door Michiel van der Avoird

Wat is Onboarding? Het inwerken van nieuwe medewerkers wordt binnen HR ook wel aangeduid met de term onboarding. Hoe gaat dit proces in zijn werk? Lees verder
Referral Recruitment | Betekenis, doel & voordelen (2021)

Door Michiel van der Avoird

Referral Recruitment | Betekenis, doel & voordelen (2021) Wat is referral recruitment? Welke voordelen brengt deze manier van acquisitie plegen met zich mee voor werkgevers en werknemers? Lees verder
Functioneringsgesprek | Oude versus nieuwe stijl (& tips)

Door Michiel van der Avoird

Functioneringsgesprek | Oude versus nieuwe stijl (& tips) Het functioneringsgesprek is een vast onderdeel van HRM. Maar is het nog wel nuttig? Kun je volstaan met slechts een paar meetmomenten per jaar? Lees verder
Boolean Search voor recruiters | Tips & tricks

Door Michiel van der Avoird

Boolean Search voor recruiters | Tips & tricks Wat is Boolean search? Welke voordelen levert het op voor recruiters en de werving en selectie van kandidaten? Wat zijn Boolean operators? Lees verder
De STARR Methode: wat is het?

Door Michiel van der Avoird

De STARR Methode: wat is het? De STARR methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie) is een veelgebruikte interviewtechniek tijdens sollicitatiegesprekken. Lees verder