Blog - Werving & Selectie

Door Michiel van der Avoird

Culturele diversiteit op de werkvloer: wat houdt dat eigenlijk in? Hoe breng je verschillende culturen samen in een professionele context? Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Een pakkende vacaturetekst nodigt uit tot lezen en trekt enthousiaste kandidaten aan. Ontdek hier hoe je een geweldige advertentie opstelt. Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Wat is analytisch vermogen precies? Waarom hechten werkgevers er zo'n groot belang aan? Hoe vermeld je het in je cv en sollicitatiebrief? Lees verder

Door Michiel van der Avoird

De DISC-test is een evaluatie die het gedrag en de emoties van mensen meet aan de hand van vier persoonlijkheidsdimensies. Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Wat is recruitment marketing? Hoe helpt het je om gekwalificeerde kandidaten aan te trekken? Welke technieken en strategieën pas je toe? Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Wat is belangrijker bij een sollicitatie? Krijg je met een afgeronde opleiding een voet tussen de deur, of weegt werkervaring zwaarder? Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Sinds 25 augustus 2020 is Google for Jobs ook in Nederland officieel beschikbaar. Ontdek hoe de zoekfunctie ook jouw bedrijf ten goede kan komen. Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Wat is een referentiecheck en hoe voer je er een uit? Mogen werkgevers zomaar referenties inwinnen? Een toelichting met 20+ voorbeeldvragen. Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Ben je geselecteerd voor een sollicitatiegesprek? Dan is de kans groot dat het interview via een online videoverbinding gaat plaatsvinden. Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Begin je aan een nieuwe uitdaging? Hier zijn 12 tips om je door de eerste werkdag heen te helpen en een goede indruk te maken. Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Met een sterk bedrijfsprofiel onderscheidt jouw onderneming zich van de massa. Hoe schrijf je zo'n profielschets? Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Wil je discriminatie in het wervingsproces tegengaan, maar weet je niet waar je moet beginnen? Deze checklist zet je op het juiste spoor. Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Hoe optimaliseer je een vacature voor zoekmachines (SEO)? Met deze 6 richtlijnen kom je hoger in de zoekresultaten van geschikte kandidaten. Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Functie-eisen zijn kwalificaties en vaardigheden (opleiding, ervaring, eigenschappen) die nodig zijn voor een bepaalde baan. Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Wil je richting geven aan je carrière? Of is het wervingsproces van jouw bedrijf voor verbetering vatbaar? Een assessment kan uitkomst bieden. Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Welke banen hebben de toekomst? Bij welke bedrijven wordt het hardst naar personeel gezocht? Bekijk de top 50 kansberoepen op Werkzoeken.nl. Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Het werven van de perfecte kandidaat voor een openstaande functie is geen eenvoudige opgave. Toch is dit precies wat een recruiter doet. Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Een detachering is een kans voor een werknemer om tijdelijk voor een andere organisatie (extern), of binnen een ander team te werken (intern). Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Complete functieomschrijvingen maken het vinden en evalueren van werknemers een stuk makkelijker. Maar wat houdt zo'n beschrijving precies in? Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Een headhunter zoekt, vindt en werft topkandidaten voor de belangrijkste functies. Ontdek hier wat deze baan precies inhoudt. Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Het inwerken van nieuwe medewerkers wordt binnen HR ook wel aangeduid met de term onboarding. Hoe gaat dit proces in zijn werk? Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Wat is referral recruitment? Welke voordelen brengt deze manier van acquisitie plegen met zich mee voor werkgevers en werknemers? Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Het functioneringsgesprek is een vast onderdeel van HRM. Maar is het nog wel nuttig? Kun je volstaan met slechts een paar meetmomenten per jaar? Lees verder

Door Michiel van der Avoird

Wat is Boolean search? Welke voordelen levert het op voor recruiters en de werving en selectie van kandidaten? Wat zijn Boolean operators? Lees verder

Door Michiel van der Avoird

De STARR methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie) is een veelgebruikte interviewtechniek tijdens sollicitatiegesprekken. Lees verder