Backoffice Medewerker Burgerzaken

Een Backoffice Medewerker Burgerzaken is verantwoordelijk voor het verwerken, controleren en beheren van complexe administratieve processen op het gebied van Burgerzaken. De medewerker werkt nauw samen met de Frontoffice en andere afdelingen binnen de gemeente om te zorgen voor een correcte en actuele Basisregistratie Personen (BRP). Daarnaast speelt de backofficemedewerker een cruciale rol in de afhandeling van verzoeken die meer onderzoek of inhoudelijke kennis van wet- en regelgeving vereisen.

De functie vraagt om specialistische kennis van de BRP, identiteitsfraude, en nationale en internationale regelgeving rondom persoonsregistratie. Het werk vereist nauwkeurigheid, probleemoplossend vermogen en oog voor privacy en veiligheid.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Verwerken en controleren van onder andere mutaties in de BRP, zoals geboortes, huwelijken, overlijden, naamswijzigingen en verhuizingen;
• Behandelen van complexe verzoeken, zoals eerste inschrijvingen (RNI), naturalisatieverzoeken, adoptiedossiers en onderzoeken van meldingen van identiteitsfraude of onregelmatigheden in de persoonsregistratie;
• Onderzoek en dossiervorming: voeren van (juridisch) onderzoek naar nationale en internationale documenten, samenstellen en beheren van complexe dossiers bijvoorbeeld rondom asielprocedures of nationaliteitsvraagstukken;
• Toepassen van relevante wet- en regelgeving zoals de Wet basisregistratie Personen (BRP), Paspoortwet en de Rijkswet op het Nederlandschap en toezien op naleving van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) bij het verwerken van persoonsgegevens;
• Ondersteunen van Frontoffice Medewerkers bij inhoudelijke of complexe vragen;
• Samenwerken met ketenpartners zoals de IND, SVB, politie en andere overheidsinstanties.

Onder ons dak
Bij Recruitmenthuis staat het leveren van maatwerk centraal. Dit doen we door elke situatie specifiek te behandelen en op deze manier een stabiele basis te vormen voor maatschappij, opdrachtgevers en voor jou. Ontwikkeling en persoonlijke groei vinden wij belangrijk, daarom hebben al onze collega’s een persoonlijk opleidingsbudget.

Dit heb jij in huis

• Minimaal een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in een juridische, administratieve of sociale richting;
• Gedegen kennis van de BRP en de relevante wet- en regelgeving (bijvoorbeeld de Paspoortwet en de Rijkswet op het Nederlanderschap);
• Ervaring in een vergelijkbare functie binnen een gemeentelijke organisatie is een eis;
• Vaardigheid in het werken met gemeentelijke systemen zoals Key2Burgerzaken, de RNI-module en DMS;
• Bereidheid tot het volgen van vakgerichte opleidingen, zoals de Leergang Burgerzaken of specialistische modules;
• Nauwkeurigheid en oog voor detail;
• Analytisch denkvermogen;
• Zelfstandigheid en probleemoplossend vermogen;
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
• Kennis van nationale en internationale regelgeving;
• Affiniteit met administratieve en juridische processen.

Recruitmenthuis biedt jou

• Een uitdagende en afwisselende functie. Je krijgt namelijk de kans om te werken binnen verschillende gemeentes waardoor je veel diverse ervaring opdoet;
• Wij geloven in persoonlijke groei. Daarom bieden wij mogelijkheden voor training en bijscholing d.m.v. een jaarlijks opleidingsbudget om jouw kennis te vergroten en jezelf te blijven ontwikkelen;
• Salaris conform CAO;
• €0,23 kilometervergoeding of de mogelijkheid tot een lease auto;
• Eindejaarsuitkering van 7,55%;
• Vakantiegeld van 8,33%.

Kom bij ons binnen
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Voor meer informatie kan je contact opnemen met Brechje Flake, .