BRP Specialist

Een BRP Specialist is verantwoordelijk voor het beheer en de kwaliteit van de gegevens in de Basisregistratie Personen (BRP). Als expert binnen het vakgebied zorgt de BRP Specialist ervoor dat persoonsgegevens correct, actueel en volledig zijn en dat ze voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. Je voert complexe administratieve handelingen uit, behandelt juridische vraagstukken en fungeert als kennisbron binnen de gemeente.
Daarnaast speel je een belangrijke rol in het signaleren en oplossen van knelpunten binnen het proces van persoonsregistratie, het ondersteunen van collega’s, en het onderhouden van contacten met ketenpartners zoals de IND, SVB en andere overheidsinstanties. De BRP Specialist werkt zowel zelfstandig als in teamverband en draagt bij aan de betrouwbaarheid van de gemeentelijke dienstverlening.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Beheer en kwaliteitscontrole van de BRP;
• Behandelen, onderzoeken en beoordelen van complexe en juridische vraagstukken en ondersteunen bij bezwaar- en beroepsprocedures die betrekking hebben op BRP-gerelateerde onderwerpen;
• Toepassen van relevante wet- en regelgeving zoals de Wet Basisregistratie Personen (BRP), de Rijkswet op het Nederlandschap en internationale verdragen zoals het Verdrag van Wenen;
• Ondersteunen en adviseren binnen de gemeentelijke afdelingen
• Onderhouden van contacten met ketenpartners zoals de IND, SVB en het ministerie van Binnenlandse Zaken;
• Documentbeheer en rapportage;
• Signaleren van trends, knelpunten of risico’s binnen de registratieprocessen;
• Ontwikkelen en implementeren van verbeteringen in de werkprocessen rondom de BRP;
• Bijdragen aan gemeentelijke projecten zoals implementatie van nieuwe wetgeving of digitaliseringstrajecten.

Onder ons dak
Bij Recruitmenthuis staat het leveren van maatwerk centraal. Dit doen we door elke situatie specifiek te behandelen en op deze manier een stabiele basis te vormen voor maatschappij, opdrachtgevers en voor jou. Ontwikkeling en persoonlijke groei vinden wij belangrijk, daarom hebben al onze collega’s een persoonlijk opleidingsbudget.

Dit heb jij in huis

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een juridische of administratieve richting;
• Ervaring in een vergelijkbare functie binnen een gemeentelijke organisatie is een eis;
• Gedegen kennis van de Wet BRP, Paspoortwet en Rijkswet op het Nederlanderschap;
• Ervaring met gemeentelijke systemen zoals Key2Burgerzaken, de RNI-module en DMS;
• Bereidheid om vakgerichte opleidingen te volgen, zoals de Leergang BRP of specialistische modules;
• Nauwkeurigheid: Gegevens in de BRP moeten foutloos en volledig worden verwerkt;
• Analytisch vermogen: Complexe vraagstukken en afwijkingen analyseren en interpreteren;
• Juridische kennis: Gedegen kennis van nationale en internationale wetgeving en richtlijnen;
• Probleemoplossend vermogen: Snel en efficiënt kunnen handelen bij fouten of onregelmatigheden;
• Communicatieve vaardigheden: Helder communiceren met collega’s, ketenpartners en inwoners;
• Discretie en integriteit: Verwerken van vertrouwelijke en privacygevoelige gegevens.

Recruitmenthuis biedt jou

• Een uitdagende en afwisselende functie. Je krijgt namelijk de kans om te werken binnen verschillende gemeentes waardoor je veel diverse ervaring opdoet;
• Wij geloven in persoonlijke groei. Daarom bieden wij mogelijkheden voor training en bijscholing d.m.v. een jaarlijks opleidingsbudget om jouw kennis te vergroten en jezelf te blijven ontwikkelen;
• Salaris conform CAO;
• €0,23 kilometervergoeding of de mogelijkheid tot een lease auto;
• Eindejaarsuitkering van 7,55%;
• Vakantiegeld van 8,33%.

Kom bij ons binnen
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Voor meer informatie kan je contact opnemen met Brechje Flake, .