Allround Medewerker Burgerzaken

Als allround medewerker Burgerzaken ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan werkzaamheden binnen het domein van burgerzaken. Je werkt zowel in de frontoffice, waar je inwoners direct helpt met vragen en aanvragen, als in de backoffice, waar je administratieve en juridische processen zorgvuldig afhandelt. Deze veelzijdige functie vereist klantgerichtheid, nauwkeurigheid en een gedegen kennis van wet- en regelgeving.
Je bent een sleutelspeler in de dienstverlening van de gemeente, waarbij je ervoor zorgt dat inwoners snel en correct geholpen worden. Van het uitgeven van documenten tot het beheren van de Basisregistratie Personen (BRP) en het behandelen van complexe aanvragen: je bent het aanspreekpunt en de uitvoerder die een bijdrage levert aan de kwaliteit en integriteit van de gemeentelijke dienstverlening.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Frontoffice: klantcontact en baliewerkzaamheden;
• Backoffice: administratieve verwerking;
• Kennis en toepassen van wet- en regelgeving zoals Wet Basisregistratie Personen (BRP), Paspoortwet, Rijkswet op het Nederlandschap en de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG);
• Kwaliteitsbewaking en controles: toezien op de juistheid en actualiteit van de gegevens in de BRP;
• Samenwerken met ketenpartners zoals de IND, politie en andere overheidsinstanties.

Onder ons dak
Bij Recruitmenthuis staat het leveren van maatwerk centraal. Dit doen we door elke situatie specifiek te behandelen en op deze manier een stabiele basis te vormen voor maatschappij, opdrachtgevers en voor jou. Ontwikkeling en persoonlijke groei vinden wij belangrijk, daarom hebben al onze collega’s een persoonlijk opleidingsbudget.

Dit heb jij in huis

• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding niveau 4 (bijvoorbeeld in een juridische, administratieve of dienstverlenende richting);
• Kennis van en ervaring met de BRP, burgerlijke stand, en gemeentelijke dienstverlening is een pre;
• Ervaring in een vergelijkbare functie binnen een gemeente is gewenst;
• Vaardigheid in het gebruik van systemen zoals Key2Burgerzaken, GBA, en DMS;
• Bereidheid tot het volgen van opleidingen zoals de Leergang Burgerzaken of andere relevante cursussen;
• Klantgerichtheid en servicegerichtheid;
• Nauwkeurigheid en oog voor detail;
• Flexibiliteit en stressbestendigheid;
• Sterke communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk);
• Analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen;
• Discretie en integriteit in de omgang met vertrouwelijke gegevens;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en gemeentelijke systemen.

Recruitmenthuis biedt jou

• Een uitdagende en afwisselende functie. Je krijgt namelijk de kans om te werken binnen verschillende gemeentes waardoor je veel diverse ervaring opdoet;
• Wij geloven in persoonlijke groei. Daarom bieden wij mogelijkheden voor training en bijscholing d.m.v. een jaarlijks opleidingsbudget om jouw kennis te vergroten en jezelf te blijven ontwikkelen;
• Salaris conform CAO;
• €0,23 kilometervergoeding of de mogelijkheid tot een lease auto;
• Eindejaarsuitkering van 7,55%;
• Vakantiegeld van 8,33%.

Kom bij ons binnen
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Voor meer informatie kan je contact opnemen met Jordy Winter, .