HR ADVISEUR BOUW Utrecht • Vlotte Babbels

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Bouw jij mee aan groei, ontwikkeling en werkgeluk? Ben jij een mensgerichte HR-professional met een pragmatische aanpak en interesse voor ontwikkeling? Krijg jij energie van het stimuleren van groei bij medewerkers en organisaties? Dan hebben wij een prachtige kans voor jou!

Onze opdrachtgever is een toonaangevende landelijke bouwonderneming met een sterke familieachtergrond. Een organisatie waar innovatie, ondernemerschap en persoonlijke betrokkenheid hand in hand gaan. Hier geen overbodige hiërarchie, maar korte lijnen, een nuchtere mentaliteit en een cultuur waarin eigenaarschap echt wordt gedeeld.

Door de aanhoudende groei van de organisatie breidt het HR-team zich uit, en zijn wij op zoek naar een enthousiaste HR Adviseur voor de vestigingen in Rotterdam en Utrecht.

Je komt terecht in een gedreven en collegiaal HR-team dat bestaat uit een HR Manager, 3 HR Coördinatoren, 4 Corporate Recruiters en 2 HR Adviseurs. Het hoofdkantoor staat in Hengelo (OV), maar jij bent hét HR-aanspreekpunt voor de regio West-Nederland. Vanuit de kantoren in Rotterdam en Utrecht speel jij een centrale rol binnen het HR-team.

Je draagt actief bij aan:

• Talentontwikkeling van individuele medewerkers
• Het voeren van ontwikkelgesprekken met medewerkers en leidinggevenden
• Het (mede)  uitvoeren van opleidingsprogramma’s
• Het versterken van een gezonde, vitale en gelukkige werkcultuur

Jouw ideeën over talentmanagement, teamontwikkeling en leren & ontwikkelen worden gewaardeerd en uitgevoerd. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, opleidingsspecialisten en andere HR-collega’s. In deze allround functie ben jij initiator en aanjager van impactvolle HR-initiatieven.

Je analyseert ontwikkelbehoeften, bouwt mee aan het performance management systeem en begeleidt trainingen en coachingstrajecten. Als sparringpartner denk je mee over praktische oplossingen en weet je het HR-beleid te vertalen naar werkbare tools.

• Een werkomgeving met een nuchtere, toegankelijke, positieve en persoonlijke cultuur
• Een contract voor 32 – 40 uur met uitstekende primaire en secundaire voorwaarden
• Een enthousiast en hecht team met ambitieuze professionals.
• Een functie waarbij je kunt werken vanuit je eigen talent en kracht.
• Een werkgever waar je jezelf kunt zijn. Met dat wat je toevoegt, maak je het verschil.
• Je maakt onderdeel uit van een betrokken en professioneel HR Team. Iedere maandag start je de week met een online teamoverleg, en elke drie weken ontmoeten jullie elkaar in de middag live in Hengelo voor gezamenlijke afstemming en inspiratie.

Klinkt dit als jouw volgende stap? Wij ontmoeten je graag! Reageer snel als dit op jouw lijf geschreven is.

via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. |