HR Professional (24 uur) Born • LEAN HR

Als HR Professional ben jij de verbindende schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en het HR-management. Je schakelt moeiteloos tussen dagelijkse HR-vragen en strategische thema’s als duurzame inzetbaarheid, verzuimpreventie en organisatieontwikkeling. Je weet precies wanneer je moet meebewegen en wanneer je sturing moet geven. Samen met de HR-manager werk je aan het verder professionaliseren van HR binnen de organisatie. Een rol met veel vrijheid, verantwoordelijkheid én impact.

Als HR Professional fungeer je als het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je adviseert over instroom, doorstroom, functioneren, ontwikkeling en uitstroom. Daarbij neem je niet klakkeloos over wat er gevraagd wordt, maar durf je kritisch mee te denken over wat er écht nodig is. Daardoor weet jij de HR binnen de organisatie verder te professionaliseren.

Een belangrijk deel van je rol ligt bij verzuim en duurzame inzetbaarheid. Je monitort verzuimcijfers, signaleert risico’s en zet gericht acties uit. Denk aan het begeleiden van verzuimdossiers, het voeren van preventieve gesprekken en het adviseren over passende interventies. Je werkt hierin nauw samen met leidinggevenden, bedrijfsarts en eventueel andere externe partijen.

Daarnaast ondersteun je als HR Professional bij organisatiebrede HR-projecten, zoals het opzetten van nieuwe HR-processen, het verbeteren van onboarding of het inrichten van leer- en ontwikkelprogramma’s. Daarbij bewaak je de voortgang, zorg je voor duidelijke communicatie én lever je input op basis van jouw praktijkervaring.

Naast je adviserende rol draag je ook zorg voor een goede administratieve afhandeling en borging van processen. Je houdt overzicht, bewaakt afspraken en zorgt dat dossiers kloppen. Jij bent degene die HR-zaken niet alleen bespreekt, maar ook daadwerkelijk regelt en afmaakt.

• Je hebt HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in HRM.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie.
• Regie op Verzuim (ROV) gevolgd? Dan heb je een streepje voor.
• Je kent de basis van arbeidsrecht en bent op de hoogte van actuele HR-trends.
• Je bent communicatief sterk en schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus.
• Je bent zelfstandig, gestructureerd en denkt graag in oplossingen.

• Een bruto maandsalaris tussen de €3.700 en €4.500 (o.b.v. fulltime), afhankelijk van je ervaring.
• Een zelfstandige, afwisselende functie van 24 uur per week (flexibel in te delen).
• Een organisatie met korte lijnen, waar jouw expertise serieus wordt genomen.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
• Een fijne werksfeer waarin collegialiteit en samenwerking voorop staan.