Medewerker HR Services Rotterdam • Actief Werkt!

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Medewerker HR Services ben jij het eerste gezicht van de HR-afdeling. Collega’s weten jou te vinden met vragen over arbeidsvoorwaarden, cao’s of personeelsmutaties — en jij helpt ze met een glimlach. Of het nu gaat om een nieuwe medewerker, een contractwijziging of een vertrek, jij zorgt dat alles netjes en tijdig wordt geregeld.

Je houdt het overzicht, denkt mee over betere processen en zorgt dat HR-administratie klopt tot in de details. Daarbij werk je zelfstandig, maar sta je er nooit alleen voor. Je teammanager en collega’s van HR ondersteunen waar nodig, en samen zorgen jullie voor een vlekkeloze dienstverlening.

Wat je doet op een werkdag:

• Beantwoorden van HR-vragen over arbeidsvoorwaarden en cao’s.

• Administratief verwerken van in-, door- en uitstroom.

• Controleren van HR-gegevens en signaleren van afwijkingen.

• Naleving van HR-beleid bewaken en verbeterpunten aandragen.

• Actief bijdragen aan tevreden medewerkers en soepele processen.

Zoals een collega het eens verwoordde: “Bij ons is geen dag hetzelfde. Het leukste is dat je direct ziet hoe jouw werk mensen helpt.”

Je werkt bij een organisatie die zich inzet voor een duurzame energievoorziening in de regio. Zij leveren betrouwbare warmte aan huishoudens en bedrijven en dragen zo bij aan een groenere toekomst.

Binnen het team hangt een open en collegiale sfeer. Collega’s helpen elkaar en houden van korte lijnen. Humor en samenwerking maken elke dag leuk.

We zorgen goed voor onze mensen. Jij kunt rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tot €3.500 (afhankelijk van ervaring).

• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week.

• Hybride werken: deels op kantoor, deels vanuit huis.

• Een fijne werksfeer binnen een hecht HR-team.

• Kansen om jezelf te ontwikkelen via cursussen of opleidingen.

• Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.

• Een contract voor 6 maanden met kans op verlening.

We zoeken iemand die houdt van structuur, nauwkeurigheid en menselijk contact. Herken jij je hierin? Dan pas je goed bij ons.

Je neemt mee:

• Een mbo+ of hbo-opleiding, bij voorkeur richting HRM of personeelsadministratie.

• 1 tot 3 jaar ervaring in HR, salarisadministratie of personeelszaken.

• Kennis van arbeidsvoorwaarden en cao’s (of de nieuwsgierigheid om het snel te leren).

• Een klantgerichte, oplossingsgerichte en zorgvuldige manier van werken.

• Goede beheersing van de Nederlandse taal.