HR Businesspartner - Mens & Organisatie - Stichting Humanitas Rotterdam • Stichting Humanitas

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Bij Stichting Humanitas geloven we dat zorg en menselijkheid onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn - juist ook voor mensen die niet binnen de standaard passen. We staan aan de start van een nieuwe fase: met een vernieuwde strategie, heldere keuzes over waar en voor wie we het verschil willen maken en een Humanitasmodel dat onze visie vertaalt naar de praktijk. Als senior HR Businesspartner speel jij een sleutelrol in deze ontwikkeling. Je verbindt mens en organisatie, beleid en praktijk. Samen met collega’s en directie geef je richting aan verandering en breng je onze koers tot leven. Met jouw visie, daadkracht en warme betrokkenheid bouw je aan een organisatie waar mensen groeien, leren en met plezier werken - een plek waar iedereen ertoe doet.

Wat ga je doen?

Als senior HR Businesspartner bij Humanitas adviseer en ondersteun je directies en management op strategisch niveau. Jij vertaalt de koers van de organisatie naar een concreet beleid voor mensen en teams. Zo maak je van strategie tastbare resultaten.
Je bent verantwoordelijk voor één van de lijndirecties Wonen met Ondersteuning en Welzijn (WOW) en Langer Thuis & Hulpverlening (LT&H). Samen met je 2 collega-HR Businesspartners en de directeur M&O ontwikkel je een generiek Mens & Organisatieplan (M&O-plan) dat richting geeft aan de toekomst van Humanitas.
Je geeft functioneel richting aan HR-adviseurs, ontwikkelt het HR-beleid voor het domein (dit gebeurt in overleg met het MT inclusief directeur van je domein) en zorgt samen met de adviseurs voor de implementatie, in samenwerking met M&O-specialisten. Het is een echte regierol: van A tot Z verantwoordelijkheid, planmatig, datagedreven en resultaatgericht.
Zo verbind je beleid, cijfers en de menskant op een natuurlijke manier.

Verder:

• Adviseer je directie en management over strategisch HR- en organisatiebeleid.
• Verbind je visie met uitvoering binnen jouw directie.
• Leid of neem je deel aan projecten op het gebied van organisatieontwikkeling en personeelsplanning.

Gevraagd

Wie ben jij?

Je bent een strategische sparringpartner met oog voor mens en organisatie. Je hebt gevoel voor verhoudingen, weet richting te geven zonder de verbinding te verliezen en brengt mensen in beweging. Communicatie is jouw kracht: je luistert, overtuigt en neemt collega’s mee in veranderingen. Met jouw betrokken houding en inzicht bouw je aan vertrouwen en samenwerking binnen de organisatie.

Wat breng je mee?

• Je combineert vakkennis met een nieuwsgierige blik en doorzettingsvermogen. Je bent gewend te werken in een; omgeving waar veel verandert en waar samenwerking de sleutel is;
• Hbo- of wo-opleiding in HRM, bedrijfskunde of veranderkunde;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare (strategische) HR-rol;
• Ervaring met strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling en verandermanagement

Aanbod

Dit wordt jouw team:

Je maakt deel uit van de directie Mens & Organisatie (M&O). Hier werk je samen met drie HR Businesspartners, HR-adviseurs en specialisten binnen de vier vakdisciplines: amplitie, preventie & verzuimbegeleiding, leren & ontwikkelen, recruitment en het servicecentrum.
Binnen jouw directie geef je functioneel richting aan HR-adviseurs en werk je nauw samen met de vakdisciplines om de M&O-doelen te realiseren. Als actief lid van het MT van de directie verbind je beleid met uitvoering en zorg je dat de strategie van Humanitas zichtbaar wordt in de dagelijkse praktijk.
Wat wij bieden?

Bij Humanitas krijg je de ruimte om echt verschil te maken in een organisatie waar de mens vooropstaat. Je werkt in een inspirerende omgeving waarin leren, samenwerken en eigen regie vanzelfsprekend zijn.

• Een levendige organisatie, vol op in transitie en ontwikkeling;
• Ruimte voor scholing, ontwikkeling en persoonlijke groei;
• Salaris volgens Cao VVT FWG 60 (€ 4.470,82- € 5.962,34 bij 36 uur);
• Een werkweek van 28 tot 36 uur;
• Hybride werken (in overleg) en een thuiswerkvergoeding;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8%, een fietsplan en collectieve zorgverzekeringen;
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Solliciteren of eerst meer weten?

Wil jij bijdragen aan toekomstbestendige zorg binnen een organisatie die werkt vanuit menselijkheid en verbinding? Solliciteer dan direct!
Let op! Solliciteren kan tot 7 December!

Heb je eerst nog vragen over deze functie? Neem dan contact op met Ramses van Rijn, directeur Mens & Organisatie via . Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Leanne Roos, recuiter Stichting Humanitas via .

Over Stichting Humanitas

Humanitas is een betrokken zorgorganisatie met een uitgesproken visie: mensen de regie over hun leven laten behouden – hoe kwetsbaar ze ook zijn. Autonomie, verbondenheid en oprechte aandacht staan centraal in alles wat we doen. We geloven in gelijkwaardigheid, in de kracht van samenwerken én in het lef om het anders te doen.
Ga voor meer informatie naar:

#Jij, maakt Wij!