Junior Recruiter

Over deze rol

Mensen verbinden met de perfecte baan dat is wat recruitment inhoudt in de kern. Als Junior Recruiter bij één van onze samenwerkingspartners leer je het vak van binnenuit: van het schrijven van wervende vacatureteksten tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het begeleiden van kandidaten door het selectieproces. Beschikbaar in de Randstad en omstreken.

Je start in een leeromgeving met veel ruimte voor ontwikkeling. Je werkt samen met ervaren recruiters en HR-professionals die jou de kneepjes van het vak bijbrengen. Al snel ga je zelfstandig aan de slag met je eigen vacatures en kandidaten en leer je hoe je de perfecte match maakt tussen talent en organisatie.

Wat ga je doen?

Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en publiceert deze op relevante jobboards en social media. Je sourcet actief kandidaten via LinkedIn netwerken en databases. Je voert telefonische en fysieke intakegesprekken met kandidaten en beoordeelt hun profiel. Je begeleidt kandidaten door het selectieproces en houdt contact tijdens en na de plaatsing. Je onderhoudt relaties met hiring managers en geeft periodiek updates over de voortgang van vacatures.

Wat neem jij mee?

Je hebt een HBO opleiding afgerond bij voorkeur in HRM Psychologie Communicatie of Bedrijfskunde. Je hebt 0 tot 2 jaar werkervaring waarbij een relevante stage of bijbaan in sales of HR een pré is. Je bent mensgericht communicatief sterk en hebt een scherp oog voor talent. Je bent gedreven snel van begrip en gedijt goed in een commercieel-gedreven omgeving. Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en communiceert ook vlot in het Engels.

Wat bieden onze opdrachtgevers jou?

Een startsalaris tussen 2.700 en 3.300 euro bruto per maand met een aantrekkelijk bonusmodel. Een uitgebreid onboarding en trainingsprogramma specifiek gericht op het recruitmentvak. Een informele en snelgroeiende werkomgeving met directe impact op je resultaten. Doorgroeimogelijkheden richting Medior Recruiter Teamlead of Business Developer. Hybride werken en flexibele werktijden na de inwerkperiode.

Werklocaties

Wij plaatsen Junior Recruiters bij opdrachtgevers in Amsterdam Utrecht Rotterdam Den Haag Almere en Haarlem. Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op kantoor of in een hybride model. In de eerste maanden is aanwezigheid op kantoor belangrijk voor de ontwikkeling.

Over HeadCount

HeadCount is zelf een recruitmentbureau dus wij weten als geen ander wat het vak inhoudt en wat jij nodig hebt om succesvol te zijn. Wij plaatsen je bij opdrachtgevers waar je echt kunt groeien. Reageer vandaag!