Recruiter (Duits sprekend)
Dosign Engineering
Recruiter (Duits sprekend)
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Zoeken van technisch talent via online kanalen
- Sourcen van kandidaten voor de Duitse vestiging vanuit Rotterdam
- Voeren van online kennismakingsgesprekken met kandidaten
- Vertalen van kandidatenprofielen naar mogelijkheden bij opdrachtgevers
- Communiceren in het Duits met kandidaten en collega’s
Wat verwachten wij?
- Je hebt een hbo- of wo-opleiding afgerond
- Je bent woonachtig in de regio Rotterdam
- Ervaring met online zoeken naar technisch talent (pre)
- Ervaring met sourcen van kandidaten op afstand (pre)
Volledige vacaturetekst
Start als Recruiter en bouw vanuit Rotterdam mee aan de groei van de Duitse vestiging in Solingen, nabij Keulen. Je zoekt dagelijks technisch talent via online sourcing en gerichte campagnes, schakelt in het Duits met kandidaten en collega’s, en helpt de Duitse markt verder opbouwen. Een mooie rol waarin recruitment en techniek samenkomen. Lees verder en ontdek wat er nog meer speelt.
Start als Recruiter en bouw vanuit Rotterdam aan de groei van de Duitse vestiging in Solingen, nabij Keulen. Je werft dagelijks technisch talent voor engineeringprojecten, vooral via online sourcing en gerichte recruitment-campagnes. De voertaal is Duits: je schakelt met kandidaten en collega’s over de grens, terwijl je samen met je team in Rotterdam de Duitse markt verder opbouwt. Ideaal als eerste stap voor iemand die recruitment en techniek wil combineren met Duitstalige communicatie.
Je komt te werken bij een gespecialiseerd technisch recruitment- en engineeringbureau dat al tientallen jaren ingenieurs en technisch talent verbindt aan projecten in onder meer werktuigbouwkunde, elektrotechniek, industriële automatisering, procestechniek, bouwkunde en civiele techniek. Vanuit Nederland wordt ook de Duitse markt bediend, met een eigen vestiging in Solingen, nabij Keulen. De organisatie richt zich op het duurzaam opbouwen van technische carrières en het leveren van maatwerkoplossingen voor opdrachtgevers in de industriële en technische sector. Binnen het team wordt nauw samengewerkt tussen recruiters en accountmanagers om vraag en aanbod in engineering zo scherp mogelijk te matchen.
- Zoeken van technisch talent via LinkedIn, jobboards en andere online kanalen
- Sourcen van kandidaten voor de vestiging in Solingen (Duitsland) nabij Keulen, vanuit de standplaats Rotterdam
- Voeren van (online) kennismakingsgesprekken en doorvragen op wensen, ervaring en ambities van kandidaten
- Luisteren naar de behoeften van kandidaten en vertalen van hun profiel naar concrete mogelijkheden bij opdrachtgevers
- Communiceren in het Duits met kandidaten en collega’s van de Duitse vestiging
- Afstemmen met accountmanagers over openstaande vacatures en gevraagde technische profielen
- Matchen van kandidaten met vacatures bij opdrachtgevers in de engineeringsector
- Opbouwen van talentpools voor terugkerende technische profielen en schaarse specialistische functies
- Meedenken over en verbeteren van wervingsstrategieën voor de Duitse markt
- Je beheerst de Duitse taal volledig
- Je hebt een hbo- of wo-diploma, of bent daar bijna klaar mee
- Je bent communicatief sterk en commercieel ingesteld
- Je bent leergierig, ambitieus en weet van aanpakken
- Je woont in (de buurt van) Rotterdam
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- Reactie via mail, telefoon of appje
