Junior Recruiter Transport
Sterk Talent
Junior Recruiter Transport
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Geschikte kandidaten aantrekken en selecteren voor logistieke klanten
- Nauw samenwerken met accountmanagers en klanten in het rekruteringsproces
- Kandidaten van hoge kwaliteit selecteren en aan klanten voorstellen
- Getalenteerde kandidaten werven via diverse kanalen
- Cv’s en brieven beoordelen en telefonische screenings doen
Wat verwachten wij?
- Ervaring met Microsoft Office en ATS-systemen
- Sterke organisatorische vaardigheden en prioriteiten kunnen stellen
- Duidelijk en doelgericht kunnen communiceren
- Stressbestendig zijn en het overzicht bewaren
Volledige vacaturetekst
Over de functie Als Recruiter speel je een belangrijke rol in het aantrekken en selecteren van kandidaten voor klanten in de logistieke sector. Je werkt nauw samen met accountmanagers, bouwt aan een talentpool en helpt rekruteringsprocessen slimmer en effectiever te maken. Klinkt als jouw volgende stap? Lees verder.
Als Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van geschikte kandidaten voor onze klanten in de logistieke sector. Je werkt nauw samen met onze accountmanagers en de klanten om te zorgen voor een soepele rekruteringservaring voor kandidaten, waarbij je de hoogste kwaliteit van kandidaten selecteert en voorstelt.
Jouw verantwoordelijkheden zullen onder meer bestaan uit:
- Identificeren en aantrekken van getalenteerde kandidaten door middel van verschillende kanalen, zoals jobboards, referrals, etc.;
- Beoordelen van cv's en sollicitatiebrieven en het uitvoeren van telefonische interviews om potentiële kandidaten te screenen;
- Coördineren en uitvoeren van face-to-face interviews met kandidaten en het adviseren van onze accountmanagers over kandidaatselectie;
- Opbouwen en onderhouden van relaties met kandidaten, opleidingsinstituten en andere relevante organisaties om een talentenpool op te bouwen;
- Bijdragen aan het ontwikkelen en implementeren van rekruteringsstrategieën om de rekruteringsefficiëntie en -effectiviteit te verbeteren.
- Je beschikt over MBO werk en denkniveau;
- Je spreekt en schrijft Nederlands en Engels (wij hebben nationale en internationale uitzendkrachten aan het werk);
- Je bent 24 uur per week beschikbaar;
- Ervaring met Microsoft Office en ATS-systemen;
- Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om prioriteiten te stellen en deadlines te halen;
- Je communiceert duidelijk;
- Je bent stressbestendig en houdt overzicht.
Als Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van geschikte kandidaten voor onze klanten in de logistieke sector. Je werkt nauw samen met onze accountmanagers en de klanten om te zorgen voor een soepele rekruteringservaring voor kandidaten, waarbij je de hoogste kwaliteit van kandidaten selecteert en voorstelt.
Jouw verantwoordelijkheden zullen onder meer bestaan uit:
- Identificeren en aantrekken van getalenteerde kandidaten door middel van verschillende kanalen, zoals jobboards, referrals, etc.;
- Beoordelen van cv's en sollicitatiebrieven en het uitvoeren van telefonische interviews om potentiële kandidaten te screenen;
- Coördineren en uitvoeren van face-to-face interviews met kandidaten en het adviseren van onze accountmanagers over kandidaatselectie;
- Opbouwen en onderhouden van relaties met kandidaten, opleidingsinstituten en andere relevante organisaties om een talentenpool op te bouwen;
- Bijdragen aan het ontwikkelen en implementeren van rekruteringsstrategieën om de rekruteringsefficiëntie en -effectiviteit te verbeteren.
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren
