Recruiter & Talent Management - Rotterdam

Vacature: Recruiter & Talent Management
24 uur | Regio Rotterdam/Eindhoven

Over de organisatie
Deze internationale en groeiende organisatie bestaat uit meerdere bedrijven binnen één groep. Een groot deel richt zich op consumentenproducten, zoals verlichting en smart home-artikelen. Daarnaast zijn er bedrijven binnen de groep die zich bezighouden met technische oplossingen voor de maritieme en industriële sector.

Binnen de organisatie heerst een informele en ondernemende werksfeer. Collega’s weten elkaar makkelijk te vinden en samenwerking staat centraal. De organisatie bestaat al meer dan 50 jaar en blijft zich ontwikkelen. In deze rol krijg jij de ruimte om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van recruitment en talentontwikkeling.

Wat ga je doen?
Als Recruiter & Talent Management ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent binnen verschillende bedrijven van de groep. Je werkt nauw samen met managers en bent een vaste sparringpartner op het gebied van bezetting, recruitment en ontwikkeling.

Je houdt je bezig met het volledige proces rondom instroom, doorstroom en behoud van medewerkers. Daarbij zorg je voor structuur, overzicht en verdere professionalisering van de recruitment- en talentprocessen. Je schakelt makkelijk tussen operationele werkzaamheden en strategisch meedenken.

Jouw verantwoordelijkheden:

1. Verbeteren en structureren van het werving- en selectieproces.
2. Actief zoeken en benaderen van geschikte kandidaten.
3. Beheren en optimaliseren van vacatureplatformen.
4. Contact onderhouden met uitzend- en wervingsbureaus.
5. Versterken van de employer branding.
6. De organisatie vertegenwoordigen op stagemarkten en bij onderwijsinstellingen.
7. Succession planning opzetten en bewaken.
8. Meedenken over ontwikkel- en doorgroeipaden binnen de organisatie.
9. Managers adviseren over bezetting, talentontwikkeling en recruitment.

Jouw profiel

1. Hbo werk- en denkniveau.
2. Bij voorkeur enkele jaren ervaring in recruitment en/of talentmanagement.
3. Gestructureerde manier van werken en goed overzicht bij meerdere vacatures of trajecten tegelijk.
4. Proactieve en zelfstandige werkhouding.
5. Energie van zelf op onderzoek uitgaan en geschikte kandidaten vinden.
6. Sterk in relatiebeheer en makkelijk vertrouwen opbouwen met managers, medewerkers en externe partijen.
7. Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
8. Eigen vervoer, omdat je soms verschillende locaties bezoekt.

Wat kun je verwachten?

1. Een leuke, uitdagende en afwisselende functie voor 24 uur per week.
2. Een werkplek in regio Eindhoven, met mogelijk ook werkzaamheden in regio Rotterdam.
3. Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring.
4. Veel ruimte om de rol verder vorm te geven en te ontwikkelen.
5. Een informele werksfeer waar jouw ideeën welkom zijn.
6. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
7. Een pensioenregeling met een beperkte eigen bijdrage.
8. Korting op producten van de organisatie.
9. 37 vrije dagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
10. Een functie waarin je direct impact hebt op de toekomst van de organisatie.

Reageren
Ben jij klaar voor deze verantwoordelijke en veelzijdige functie? Neem dan contact op met Diederik Strack via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of bel naar .