Jeugdzorgwerker Intensief Residentieel leef- en behandelgroep

Is maatgericht werken jou op het lijf geschreven? Dan ben je bij deâ¯Behandelgroepâ¯Deâ¯Lansinghâ¯op je plek.â¯Op deze groep bieden we behandeling en jeugd- en opvoedhulp op basis van wat de jongeren en hun netwerk van ons nodig hebben. Benieuwd hoe dat eruitziet? Lees snel verder!

Wat je als jeugdzorgwerker C kan betekenenâ¯
Als jeugdzorgwerkerâ¯begeleid je de groepâ¯bij de dagelijkse gang van zakenâ¯en zorg je voor een veilig en positief leefklimaat.â¯Je zet de structuur neer, zorgt ervoor dat regels en afspraken worden nageleefd, en bent beschikbaar voor jongeren.â¯Vanuit een betrokken en betrouwbare werkhouding lever je een bijdrage aan de doelen, de behandelingâ¯én het perspectiefâ¯van de jongeren. Van een aantal jongeren ben jij de mentor. Samen met de jongere, de ouders, hetâ¯netwerk en JIM (Jouw Ingebrachte Mentor), stel je het (gezinsgerichte) werkplan op. Je ondersteunt en begeleidt de jongere bij de uitvoering van de doelen en het dagelijks leven, en hebt contact met de ingebrachte mentor, de ouders/verzorgers, de aanmelder en andere betrokken hulpverlenende instanties. Je denkt actief mee over de toekomst en het perspectief van de jongere.

Intensief Residentieel
Deâ¯Lansinghâ¯isâ¯één van de intensieve residentiële locaties van Enver, waar jongeren met complexe problematiek tijdelijk een veilige en stabiele woonplek vinden. We begeleiden hier jongeren waarbij sprake is van verhoogde begeleidings- en behandelingsbehoefte. Het is een dynamische werkomgeving die vraagt om extra kennis en gespecialiseerde vaardigheden. Samen met een team van collega’s bied jij hen de intensieve begeleiding en behandeling die nodig is om weer stappen vooruit te zetten - op hun eigen tempo en in een vertrouwde omgeving.

Jouw nieuwe werkplekâ¯
Op behandelgroep De Lansingh verblijven jongeren in de leeftijd van 13 t/m 18 jaarâ¯die om verschillende redenen niet meer thuis kunnen wonen.â¯De problemen die deze jongeren en hun netwerk hebben zijn dan ook divers, wat het werk altijd uitdagend maakt. Ook zijn de jongeren op de groepâ¯belast met GGZ- problematiek.â¯

Het doel vanâ¯het residentiële verblijf en de behandelingâ¯isâ¯onder andereâ¯persoonlijke groei, ontwikkeling, contactherstel met het netwerk,â¯en het werkenâ¯aan toekomstperspectief (naar huis, of naar een zelfstandigheidsgroep bijvoorbeeld). Bij De Lansinghâ¯stralen we uit dat de jongere een thuis blijft houden binnen het eigen netwerk. Wij worden ter ondersteuning ingezet. Het team handelt door middel van de in te zetten methodieken en
interventies in de begeleiding van jongeren, zoals traumasensitief werken, geweldloos verzet en de JIM methodiek.â¯

Het teamâ¯â¯
Je krijgtâ¯vijfâ¯directe collega’s en 2 stagiaires.â¯Het is een hecht teamâ¯datâ¯goed op elkaar is afgestemd. Onze kracht zit in het contact met de jongere en het aansluiten bij diens behoefte.â¯Verder vindt het team het belangrijk om zelf door te blijven ontwikkelen door te investeren in professionele groei- en ontwikkeling, teamsamenwerking, intervisie en supervisie.â¯Jeâ¯werktâ¯nauw samen met een gedragswetenschapper, teamleider, zorgmanager, gastvrouwâ¯en het teamâ¯InVerbindingâ¯wat aan de behandelgroep verbonden is. We willen intensieve samenwerking en ketenpartners zo veel mogelijkâ¯inzetten op basis van hun expertise.â¯

Jouw Ingebrachte Mentor (JIM)â¯
Wij worden getraind om door middel van de JIM-aanpak (Jouw Ingebrachte Mentor) aan de slag te gaan.â¯JIM staat voor Jouw Ingebrachte Mentor enâ¯kanâ¯eenâ¯familielid, vriend of bekende van de jongereâ¯zijn.â¯JIM is de vertrouwenspersoon voor de jongere. In die rol treedt hij/zij op als vertegenwoordiger richting de ouder(s) en professionals. Iedere jongere kiest zijn eigen JIM.â¯Belangrijk is dat jijâ¯als professionalâ¯een stapje terug doet en de jongere en zijn JIM ruimte geeft, zodat zij de regie houden. Onze basishouding rust op vertrouwen in de kracht en deskundigheid van het netwerk van de jongeren.â¯

Jij neemt mee
Met jouw zelfstandigheid,â¯open houding,â¯flexibiliteit en creatief vermogen om na te denken over maatwerk en oplossingen, lever je een waardevolle bijdrage aan het team.â¯Verder heb jij:

• eenâ¯hbo-diplomaâ¯(Socialâ¯Work, MWD, SPH of Pedagogiek)â¯en je bent SKJ geregistreerd;â¯
• affiniteit met GGZ-â¯problematiek, trauma-â¯informedâ¯en lichaamsgericht werken;â¯
• enkele jaren ervaring in de residentiële (24-uurs)â¯hulpverlening;â¯
• kennis van de sociale kaart;â¯
• ervaring metâ¯de methodiek Geweldloos Verzet en de JIM-aanpak;â¯
• doorzettingsvermogen en je staat stevig in je schoenen.

Werken op een 24-uurslocatie betekent werken in onregelmatige diensten; je werkt op roosterbasis (dag-, avond-, slaap- & weekenddiensten en feestdagen).â¯Het rooster bepalen we samen.

Wij bieden jou
Omdat jij goed voor onzeâ¯jongerenâ¯zorgt, zorgen we ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:â¯â¯

• prettige en betrokken collega’s;â¯
• Je wordt ingeschaald op basis van je ervaring en SKJ-registratie. Heb je ruime relevante werkervaring binnen een intensieve residentiële setting én ben je SKJ-geregistreerd, dan bieden we inschaling in schaal 9. Heb je nog geen ervaring binnen een intensieve residentiële setting, dan start je in schaal 8. Zonder SKJ-registratie start je in schaal 7. Inschaling is conform de cao Jeugdzorg;
• Wanneer je in schaal 8 start, wordt in overleg met je leidinggevende bepaald wanneer je kunt doorgroeien naar schaal 9;
• in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur vanâ¯zeven maandenâ¯voor 28â¯uur per week, met uitzicht op een vast contract;
• naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris, en eventuele onregelmatigheidstoeslagen;â¯
• collectieve ziektekostenverzekeringen en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een aanvullende ziektekostenverzekering;â¯
• een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen.â¯Enverâ¯is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;â¯
• wij bieden jou als professional viaâ¯En.Verderâ¯de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie;â¯
• inhoudelijke werkbegeleiding door de gedragswetenschapper en zo nodig van je teamleider, daarnaast krijg je een buddy toegewezen vanuit je team voor het inwerken.â¯

Werken bijâ¯Enverâ¯
Naast de jongeren staat ook de medewerker centraal.â¯Alsâ¯jeugdzorgprofessionalâ¯hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie,â¯waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken!â¯Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie vanâ¯Enver.â¯Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin doorâ¯Verbinden. Vertrouwen. Versterken.â¯

Herken jij jezelf in dit profiel en ben jij onze nieuwe collega? Reageer dan meteen via de sollicitatiebutton.â¯

Wil je eerst nog meer weten over wat jouw functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op metâ¯Eva van Loon (Teamleider behandelgroepen) via (. Je kunt ook contact opnemen met Lara Boot (Recruitment adviseur) via (. We beantwoorden graag al jouw vragen.â¯â¯

Planningâ¯
Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, zodra we de beste kandidaat hebben gevonden sluiten we de vacature.â¯â¯

Samen. Sterker. Verder daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.