Corporate Recruiter

Ben jij iemand die het leuk vindt om continu te schakelen, het overzicht te bewaren, administratief sterk is en graag met mensen in gesprek gaat om de persoon achter het verhaal te ontdekken? Dan is dit wellicht de baan waar jij heel blij van wordt!
Functieomschrijving
Met ons team van bijna 100 medewerkers zijn wij op zoek naar een collega die ons recruitmentteam komt versterken. Denk hierbij o.a. aan de volgende werkzaamheden:

• Werving & Selectie: Je voert intakegesprekken met hiring managers om het ideale profiel scherp te krijgen en voert zelf de eerste sollicitatiegesprekken.
• Sourcing: Je spoort actief latent werkzoekenden via kanalen zoals LinkedIn en bouwt aan een netwerk binnen jouw vakgebied.
• Employer Branding: Je denkt mee over campagnes, banendagen en andere initiatieven om ons werkgeversmerk te versterken.
• Procesverbetering: Je optimaliseert de candidate experience en experimenteert met nieuwe tools, zoals AI-ondersteuning bij recruitment.
• Daarnaast neem je ook een deel van de personeelsadministratie op je.
• Naast je recruitmentwerkzaamheden heb je dus een afwisselend administratief HR takenpakkket.

Wat bieden wij jou?
Een uitdagende en veelzijdige functie, binnen een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Wij bieden:

• Om te beginnen een heel gezellig en dynamisch team
• Marktconform salaris met de mogelijkheid om werktijden aan te passen aan jouw privé omstandigheden
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een basis pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage 33,3% van de premie is
• Een laptop en telefoon krijg je van ons
• Werken in een ambitieuze organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer
• Een uitdagende en gevarieerde baan waarin je bijdraagt aan de groei van het bedrijf
• Een open en transparante communicatie d.m.v. een wekelijkse nieuwsbrief en maandelijks een online meeting waarin je wordt bijgepraat over de lopende zaken en resultaten
• We investeren in teambuilding, zowel op een informele manier als op kennisniveau. Denk aan afdelingsuitjes, een wintersportweekend met collega’s, een jaarlijkse cultuurdag en maandelijkse kennissessies

Ben jij klaar voor een overstap, bijvoorbeeld vanuit een rol als intercedent of consulent en wil je de stap maken naar dedicated recruitment? Dan is dit je kans! De focus ligt op recruitment en je bent daarnaast verantwoordelijk voor de daaropvolgende HR administratie.
Meer weten? We plannen graag een videocall met je in!
📧 via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.
☎️

Gevraagd

Dit neem je mee:

• Jij beschikt over een afgeronde MBO-4, of HBO-opleiding, bij voorkeur richting HRM
• Je hebt kennis van HR-wetgeving en regelingen, en je blijft op de hoogte van de nieuwste vakkennis en marktontwikkelingen
• Je vindt het leuk om mensen te enthousiasmeren om bij ons te komen werken
• Je kunt je uitstekend mondeling en schriftelijk uitdrukken in het Nederlands
• Jij hebt ervaring met moderne sourcings-technieken (zoals Boolean search)
• Jij bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen en zelfstandig te werken
• Je bent daadkrachtig, resultaatgericht, initiatiefrijk, pragmatisch ingesteld én je bent een teamplayer
• Jij wilt graag tussen de 32-40 uur per week werken waarbij werken op vrijdag een sterke voorkeur heeft. De overige dagen in goed overleg.

Aanbod

Het betreft een vaste baan, rechtstreeks in dienst bij onze opdrachtgever.
Stultiens Recruitment voert het eerste gesprek en we begeleiden je daarna goed voorbereid verder in de procedure.