Adviseur Vitaliteit en Verzuim

In deze rol krijg je de kans om als inhoudelijk expert en sparringpartner leidinggevenden te versterken, verzuim echt terug te dringen en duurzame inzetbaarheid te vergroten. Jij bent de spil tussen mens, proces en herstel en jouw advies maakt elke dag zichtbaar verschil.

Jouw insteek is “samen doen we het beter”. Met een positieve houding zie jij, hoe complex een situatie ook is, altijd mogelijkheden en oplossingen. Je inspireert en motiveert leidinggevenden in hun soms uitdagende rol binnen de verzuimbegeleiding. Jij bent de verbindende kracht die ervoor zorgt dat het eigen-regiemodel van Silverein goed tot zijn recht komt: de leidinggevende als casemanager, ondersteund door jouw deskundig advies.

Als Adviseur Vitaliteit en Verzuim geef je zowel gevraagd als ongevraagd advies aan leidinggevenden en denk je mee over hoe de inzetbaarheid van (verzuimende) medewerkers optimaal benut kan worden. Je werkt nauw samen met de HR-adviseurs, waardoor je snel kunt schakelen, zowel preventief als curatief. Jouw bijdrage doet er écht toe.

Jij bent van onschatbare waarde in het:

• Adviseren en begeleiden van leidinggevenden, zodat zij in hun rol als casemanager worden versterkt.

• Meedenken met teamleiders, regiomanagers en HR-adviseurs over het voorkomen en verkorten van verzuim.

• Bewaken van interne processen rondom verzuimbegeleiding én het nemen van de juiste stappen volgens de Wet verbetering poortwachter.

• Onderhouden van contact met de Arbodienst, providers, het UWV en andere derde partijen (zoals Sociale Zekerheid).

• Begeleiden van (ex-)medewerkers bij het eigen risicodragerschap en WIA-aanvragen; het monitoren van vervolgstappen en dossiers.

Daarnaast ben jij dé kennisexpert op het gebied van de Wet verbetering poortwachter. Zo zorg je dat de re-integratiedossiers compleet zijn en voldoen aan de geldende wet- en regelgeving.

Tot slot neem je deel aan projecten en activiteiten die gericht zijn op het vergroten van vitaliteit en het verminderen van verzuim.

Kortom: jij bent onze spin in het web van de verzuimbegeleiding.

Herken jij jezelf in competenties zoals proactief, flexibel, secuur, resultaatgericht, stressbestendig en sensitief? Dan ben jij wie wij zoeken.

Daarnaast:

• heb je een CROV®-diploma of vergelijkbare opleiding*

• heb je minimaal 2 jaar ervaring in een adviserende rol binnen verzuimbegeleiding

• ben je communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk

• beschik je over eigen vervoer.

Je werkt graag in teamverband, denkt procesmatig en hebt oog voor verbetering.

* Ook als je deze opleiding nog niet hebt, maar wél bereid bent deze te behalen en je een hbo-diploma HRM en ervaring met de Wet verbetering poortwachter hebt, nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

• Salaris volgens cao VVT: FWG 50 (tussen € 3.324,94 en € 4.822,50 bruto per maand o.b.v. 36 uur).

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met de intentie dit om te zetten naar onbepaalde tijd.

• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• Primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden die interessant voor je kunnen zijn. Het zijn er zoveel dat we hiervoor een aparte pagina hebben gemaakt.

• Flexibiliteit: werken op verschillende locaties én deels vanuit huis.

• Uiteraard een laptop en mobiele telefoon, zodat je locatie onafhankelijk kunt werken.

• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen d.m.v. scholing.

• Startdatum: wat ons betreft zo snel mogelijk.

Ons werkgebied bevindt zich in de regio Amersfoort, Baarn, Soest, Driebergen en de Bilt. Je reist regelmatig tussen deze locaties. Thuiswerken is zeker ook mogelijk. Je werkt nauw samen met bevlogen HR-adviseurs, Adviseurs Vitaliteit en Verzuim en een administratief medewerker, en ondersteunt meerdere regio’s. Samen met Recruitment en Academy vorm je het M&O-team van Silverein, waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan.

Heb je inhoudelijke vragen, bel of app dan met Merel Verheul (Adviseur Vitaliteit & Verzuim) op . Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je onze Recruiter Aga Stefaniak benaderen via .

Geen vragen? Aarzel dan niet langer en stuur ons jouw cv. In jouw motivatiebrief lezen wij graag wat jouw visie is op het gedrag tijdens verzuim. Drink je liever eerst een kop koffie met je nieuwe collega’s? Gezellig! We vertellen je graag alles over ons betekenisvolle werk.

Wij werven graag onze nieuwe collega zelf, daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs gesteld.