Manager Zorg

Jij creëert een omgeving waarin medewerkers zich verder kunnen ontwikkelen en cliënten zelfstandig kunnen wonen met een fysieke beperking. Dat betekent dat jij teams ontwikkelt in samenwerking, eigenaarschap en professionaliteit. Je beweegt tussen mensgericht leiderschap en het stellen van duidelijke grenzen. Je neemt regie: je stuurt op personele bezetting, financiën en teamontwikkeling. Je (grijpt in) stuurt bij (waar nodig, ook als dat niet altijd populair is). Je maakt lastige dingen bespreekbaar en bevordert een aanspreekcultuur. Je brengt duidelijkheid en kaders, zodat teams weten waar ze aan toe zijn. Je maakt echte verbinding met medewerkers én cliënten, communiceert helder, geeft duidelijk koers en bewaakt verwachtingen. Je begeleidt verandering zorgvuldig, met oog voor de behoeften en positie van mensen. Je werkt regionaal samen met collega-managers en vakspecialisten, geeft vorm en inhoud aan de samenwerking met externe stakeholders en krijgt de ruimte om je ideeën echt uit te voeren.