Teamleider zorg

• het dagelijks aansturen, coachen en begeleiden van de jeugdzorgwerkers;
• het bewaken van de kwaliteit, continuïteit en veiligheid van de zorg;
• het ondersteunen van medewerkers bij complexe casuïstiek en zorginhoudelijke vraagstukken;
• het signaleren van knelpunten en vertalen hiervan naar concrete verbeteringen;
• het voeren van werk- en voortgangsgesprekken met medewerkers;
• het bewaken van afspraken, protocollen en zorgprocessen;
• het bevorderen van een professionele en lerende teamcultuur;
• het afstemmen met gedragswetenschappers, bestuur en andere betrokken collega’s;
• het bijdragen aan een goede samenwerking met verwijzers, gemeenten en ketenpartners;
• het bewaken van de personele bezetting en de dagelijkse continuïteit van de locatie;
• het bijdragen aan een veilige leefomgeving voor de jongeren én een veilig werkklimaat voor medewerkers.

Gevraagd

• minimaal een Hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met relevante management- of leiderschapservaring;
• aantoonbare leidinggevende ervaring binnen de jeugdzorg;
• ruime ervaring binnen een residentiële setting;
• kennis van de dagelijkse dynamiek en complexiteit van residentiële jeugdzorg;
• kennis van de regionale zorgkaart en het regionale jeugdzorglandschap;
• ervaring in de samenwerking met gemeenten, verwijzers en ketenpartners;
• voldoende zorginhoudelijke kennis om medewerkers te kunnen ondersteunen bij complexe situaties;
• sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;
• het vermogen om zowel mensgericht als resultaatgericht te sturen;
• een proactieve houding en het vermogen om snel overzicht en structuur aan te brengen.

Aanbod

• Een tijdelijke functie van 24 á 32 uur per week;
• een opdracht voor circa 7 maanden met uitzicht op een vast dienstverband;
• per direct of op zeer korte termijn beschikbaar;
• een betekenisvolle functie binnen een betrokken en gespecialiseerd jeugdzorgteam;
• ruimte om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de kwaliteit en ontwikkeling van de locatie;
• een professionele werkomgeving waarin samenwerking en korte lijnen centraal staan;
• arbeidsvoorwaarden conform de CAO Jeugdzorg schaal 11, passend bij opleiding en ervaring.