Tendermanager K&L

Als Tendermanager ben je verantwoordelijk voor het volledige tenderproces rondom projecten op het gebied van kabels en leidingen, van begin tot eind. Je analyseert aanbestedingsstukken en signaleert kansen, risico's en verbeterpunten. Je ondersteunt bij het opstellen en redigeren van inschrijvingsdocumenten en werkt onderdelen van tenderplannen en EMVI-documenten uit in samenwerking met specialisten. Daarnaast draag je bij aan presentaties richting directie en/of opdrachtgevers, toets je documentatie aan geldende normen en contracteisen, en onderhoud je goed contact met klanten. Ook lever je een actieve bijdrage aan kennisdeling en procesverbetering binnen het tenderteam. De functie biedt ruimte om marktkennis verder te ontwikkelen en door te groeien binnen het vakgebied, bijvoorbeeld richting een rol als Projectcoördinator, Calculator of Projectleider.

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring in tendercoördinatie, projectondersteuning of een vergelijkbare functie binnen de infra- of bouwsector
• Inzicht in klantbehoeften en gunningscriteria binnen de inframarkt
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Pré: ervaring als Projectcoördinator, Calculator of Projectleider
• Pré: ervaring met (grote) infraprojecten in de energietransitie

De organisatie is actief in de aanleg en vervanging van ondergrondse infrastructuur, met een focus op kabels en leidingen die essentieel zijn voor de energietransitie. Het bedrijf werkt aan omvangrijke infraprojecten, waaronder verbindingen voor wind- en zonneparken, gas- en waterleidingen en reconstructies in havengebieden. Er wordt gewerkt met een centraal digitaal planningssysteem, wat zorgt voor efficiënte samenwerking en heldere communicatie binnen teams. De organisatie biedt ervaren professionals een omgeving waarin persoonlijke ontwikkeling, doorgroeimogelijkheden en een informele, collegiale sfeer centraal staan. Door de betrokkenheid bij maatschappelijk relevante projecten binnen de energietransitie, positioneert het bedrijf zich als een stabiele en toekomstgerichte werkgever in de infrasector.

• Marktconform salaris, passend bij kennis en ervaring (geen concreet bedrag vermeld in de vacature)
• 8% vakantiegeld
• CAO Metaal & Techniek, pensioen bij PMT (Pensioenfonds Metaal & Techniek)
• Jaarlijkse bonus, uitbetaald in juni en december
• 38 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen + 13 ATV), inclusief collectieve zomer- en wintervakantie
• Laptop, telefoon en reiskostenvergoeding of leaseauto
• Gratis gebruik interne fitnessruimte, personal training en sportactiviteiten
• Opleidingen en trainingen, betaald door de werkgever
• Start met jaarcontract, uitzicht op contract voor onbepaalde tijd