Jeugdbeschermer | Regio Groningen

Als jeugdbeschermer speel je een belangrijke rol in het begeleiden van alleenstaande minderjarige vreemdelingen tijdens een van de meest invloedrijke fases in hun leven: de asielprocedure. Door optimale opvangomstandigheden te creëren, bied je hen de structuur en veiligheid die ze nodig hebben. Stap voor stap help je deze jongeren op weg naar zelfstandigheid, waarbij je fungeert als een stabiele en vertrouwde steunpilaar.

Een belangrijk aspect van je rol is het onderhouden van nauwe contacten met het (familie)netwerk van de jongeren. Het versterken van hun sociale vangnet draagt bij aan hun welzijn en toekomstperspectief. Daarnaast bewaak je de kwaliteit van de dagelijkse begeleiding en zorg je ervoor dat de jongeren zich gehoord en begrepen voelen. Bij conflicten of uitdagingen in de interactie tussen de jongeren en hun begeleiders, grijp je indien nodig in en stuur je bij.
Naast je dagelijkse verantwoordelijkheden krijg je de mogelijkheid om mee te werken aan de ontwikkeling van beleid en projecten binnen de organisatie, gericht op het verbeteren van de zorg voor deze kwetsbare groep. Je betrokkenheid bij hun welzijn is diepgeworteld, en met respect voor hun achtergrond en culturele erfgoed, help je deze jongeren om hun kracht en potentieel te ontdekken. Hierdoor kunnen zij met vertrouwen hun toekomst tegemoet gaan.
Wat bieden wij jou?
Bij ons vervul je een betekenisvolle rol binnen een organisatie die zich inzet voor alleenstaande minderjarige jongeren. Met jouw inzet draag je bij aan een veilige en toekomstgerichte omgeving. Daar hoort een aantrekkelijk en zorgvuldig samengesteld arbeidsvoorwaardenpakket bij.

• Een bruto maandsalaris conform cao Jeugdzorg bij een fulltime dienstverband van 36 uur tussen €3.601,40 en maximaal € 5.410,39 (Schaal 10). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• De aanstelling is in eerste instantie voor de duur van een jaar.
• Een goede pensioenvoorziening en reiskostenvergoeding.
• Een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld en 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur/week).
• Vers fruit op al onze kantoren.
• Een laptop en een telefoon om je werk overal te kunnen doen.
• Een werkplek op ons kantoor in Groningenmet de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Volop kansen om te ontwikkelen in de vorm van interne trainingen en cursussen.
• Je kunt profiteren van een bedrijfsfitnessregeling via Bedrijfsfitness Nederland en ontvangt € 15,- korting per maand op een abonnement bij een aangesloten sportschool of andere sportorganisatie.

En misschien wel het belangrijkste: een functie waarin je bijdraagt aan een organisatie die zich elke dag inzet voor de toekomst van jongeren.

Gevraagd

Wat neem je mee?
Als jeugdbeschermer beschik je over de flexibiliteit om snel te schakelen tussen verschillende situaties en prioriteiten, zonder het overzicht te verliezen. Je hebt het vermogen om gestructureerd en georganiseerd te werken, zelfs in een dynamische en soms chaotische omgeving. Dankzij jouw pragmatische instelling kun je effectieve oplossingen bedenken voor complexe problemen, waarbij je altijd oog houdt voor de behoeften van de jongeren. Bovendien is het van groot belang dat je een oprechte betrokkenheid voelt bij deze doelgroep, waardoor je hen in moeilijke tijden de juiste steun kunt bieden.
Daarnaast beschik jij over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding waarmee een SKJ-registratie mogelijk is, bijvoorbeeld Social Work, MWD, SPH, Pedagogiek, Orthopedagogiek of Psychologie.
• Je bent in het bezit van een SKJ-registratie of je hebt onderzocht of de SKJ-registratie voor jou direct mogelijk is.
• Je hebt een rijbewijs en beschikt over eigen vervoer.