Teamleider ad interim (32-36 uur)

Wat ga je doen?
Wij zijn op zoek naar een ervaren Interim Teamleider voor 32 tot 36 uur per week voor onze intramurale zorgteams.
Als Interim Teamleider bij Respect ben jij verantwoordelijk voor de medewerkers (± 45) van jouw afdelingen. Jij zorgt ervoor dat jouw team elke dag betekenis kan geven aan de laatste levensfase van onze bewoners. Je creëert een omgeving waarin medewerkers de ruimte voelen om oprechte aandacht, rust en kwaliteit van zorg te bieden - afgestemd op de wensen van de bewoner en diens naasten. Je hebt aandacht voor onze medewerkers en zorgt er samen voor dat de basis op orde is. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor cliënten, mantelzorgers en behandeldiensten.
In deze interim-opdracht speel je een belangrijke rol in het begeleiden van medewerkers binnen een veranderende omgeving. Je coacht en begeleidt medewerkers in het kader van veranderingen die van invloed zijn op hun werkzaamheden en ontwikkeling. Je helpt teams om mee te bewegen met ontwikkelingen binnen de organisatie en creëert draagvlak voor verandering.
Je volgt de ontwikkelingen in de zorg en denkt actief mee over hoe hier binnen Respect vorm aan gegeven kan worden. Ook vinden wij het belangrijk dat je meedenkt over de strategische doelstellingen van Respect. Wanneer deze doelstellingen zijn vastgesteld, vertaal jij deze naar concrete jaarplannen voor de afdelingen en voer je deze samen met de teams uit.

Gevraagd

Wie ben jij?
Wij zijn op zoek naar een zelfstandige Teamleider met ervaring binnen de zorgwereld. Bij twijfel vraag jij advies, maar over het algemeen hak jij zelf de knoop door. Jij laat je niet uit het veld slaan door complexe situaties; je analyseert, wikt en weegt, maar weet altijd met een oplossing te komen. Wij vinden het belangrijk dat je het voortouw neemt, zonder daarbij het belang van samenwerken uit het oog te verliezen.
Als Teamleider heb jij oog voor onze medewerkers en zorg je ervoor dat zij gehoord en gezien worden. Daarnaast breng jij het volgende mee:

• Je weet mensen in beweging te krijgen en creëert draagvlak wanneer er verandering op stapel staat.
• Je bent een coachende leider die medewerkers begeleidt in een veranderende omgeving.
• Aan diversiteit kun je in de breedste zin van het woord handen en voeten geven.
• Jouw manier van werken is gestructureerd; je brengt orde op zaken.
• Je bent zelfstandig, maar weet je ook binnen een team uitstekend te profileren.
• Je bent voorkomend, integer, geduldig, nauwkeurig, doortastend en weet je communicatie aan te passen aan je gesprekspartner.
• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
• Door jouw oplettendheid glipt er niet veel door je vingers.

Aanbod

Waar werk je?
Je komt te werken bij een vooruitstrevende topzorgorganisatie. Jouw vaste werkplek is locatie Bosch & Duin aan de Scheveningseweg in Den Haag, dichtbij het groen, het strand en de gezellige winkelstraat de Frederik Hendriklaan. Daarnaast bezoek je, indien nodig, ook regelmatig onze andere locaties van Respect. Hiervoor kun je gebruikmaken van onze leenfietsen.
Wat bieden wij?
Het betreft een interim-opdracht voor minimaal 4 tot 5 maanden, met mogelijkheid tot verlenging in overleg.
De omvang van de opdracht bedraagt 32 tot 36 uur per week. Over de verdere voorwaarden en invulling van de opdracht gaan wij graag met je in gesprek.
Wil je meer weten?
Inhoudelijke vragen over de opdracht kun je bespreken met Roland Lameijn, Manager Intramurale Zorg, telefoonnummer .
Ben je enthousiast geworden?
Stuur jouw CV en een korte motivatie naar ons toe. Wij nemen vervolgens zo snel mogelijk contact met je op.