Payroll & Backoffice Specialist (AFAS)

Je bent eindverantwoordelijk voor de wekelijkse salarisrun: jij controleert uren, mutaties, cao-toepassing en correcties, verwerkt de run en lost afwijkingen structureel op.
Je fungeert als AFAS-specialist: je richt processen in, houdt ze actueel en schaalbaar en bouwt samen met onze AFAS-partner Proces Bouwers aan een backoffice die steeds meer op automatische piloot draait.
Je bent de owner van de SNA/NEN 4400-1-audit: je doet interne pre-audits, vertaalt bevindingen naar verbeterplannen en zorgt dat de organisatie audit-ready is.
Je signaleert handmatige stappen en automatiseert deze waar mogelijk, zodat fouten minder vaak terugkomen en de doorlooptijd daalt.

Gevraagd

• Een uitvoerder-verbeteraar: nauwkeurig, oplossingsgericht en comfortabel met het benoemen en structureel oplossen van fouten.
• Iemand die systemen durft in te duiken én helder aan collega’s communiceert wat er verandert en waarom.
• Ervaring met AFAS is een groot pluspunt; kennis van cao’s in de uitzendbranche, zoals NBBU en ABU, ook.
• Minstens zo belangrijk zijn je leersnelheid en de drive om processen te sturen in een snel veranderende backoffice.

Aanbod

• Echte verantwoordelijkheid: jij bent eindverantwoordelijk voor de salarisrun en de NEN-certificering.
• Ruimte om te verbeteren: zie jij een beter proces? Dan krijg je de ruimte om dit door te voeren.
• Een hecht, ambitieus team: je werkt nauw samen met de backoffice en bent een spil tussen de afdelingen.
• Een organisatie in beweging: je helpt de payroll op te schalen van circa 200 naar meer dan 1.000 medewerkers, met kwaliteit als kompas.
• Passende arbeidsvoorwaarden: zodat jij kunt doen wat nodig is.