HRM & Salarisadviseur

Salaris, HRM & advies: jouw volgende stap begint hier. Word de sparringpartner die ondernemers écht verder helpt.
Afwisseling, vrijheid en volop ruimte om te groeien.

Als HRM & Salarisadviseur ben je het vertrouwde aanspreekpunt voor een vaste groep klanten. Je zorgt ervoor dat hun salarisadministratie tot in de puntjes geregeld is en denkt actief mee over salarisvraagstukken, arbeidsvoorwaarden en relevante wet- en regelgeving.
Maar jouw rol gaat verder dan alleen de salarisadministratie. Je ondersteunt ook bij HRM- en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Denk aan vragen over arbeidsovereenkomsten, cao’s, arbeidsvoorwaarden en personeelsbeleid. Geen vraagstuk is hetzelfde en juist die afwisseling maakt jouw werk interessant.
Je kent je klanten, begrijpt wat er bij ondernemers speelt en weet wanneer je moet adviseren, signaleren of doorpakken. Zo ben je niet alleen degene die de administratie goed regelt, maar vooral een betrokken sparringpartner die klanten helpt om goede keuzes te maken en risico’s te voorkomen.
Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid. Tegelijkertijd werk je samen met betrokken collega’s, binnen een organisatie met korte lijnen en een informele sfeer.

• Je werkt dichtbij de klant: je helpt ondernemers uit de regio met belangrijke salaris-, HRM- en personeelsvraagstukken.
• Je krijgt vertrouwen en vrijheid: ruimte om je werk zelfstandig in te delen en aandacht voor een goede werk-privébalans.
• Je bent onderdeel van een hecht team: van gezamenlijke lunches en borrels tot leuke activiteiten en sportevenementen.
• Je blijft jezelf ontwikkelen: volop mogelijkheden om je kennis en adviesvaardigheden verder uit te bouwen.

Functie-eisen

• Je hebt een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) en wilt je verder ontwikkelen, bijvoorbeeld richting VPS.
• Je hebt 2 tot 5 jaar ervaring binnen de salarisadministratie.
• Je hebt kennis van arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving en verschillende cao’s.
• Ervaring met Loket is mooi meegenomen.
• Je vindt het interessant om naast salarisadministratie ook HRM- en arbeidsrechtelijke vraagstukken op te pakken.
• Je bent nauwkeurig, betrokken en communicatief sterk.
• Je denkt graag mee en hebt de ambitie om uit te groeien tot een deskundige sparringpartner voor klanten.

Arbeidsvoorwaarden

• Een veelzijdige functie met veel ruimte voor ontwikkeling.
• Een moderne en prettige werkplek.
• Veel vertrouwen en ruimte voor eigen ideeën.
• Een betrokken en collegiaal team.
• Regelmatig leuke teamactiviteiten en gezamenlijke sportevenementen.

Bedrijfsgegevens:
Een groeiende dynamische organisatie. Met een team van ruim 70 mensen leveren zij hun klanten een uitgebreid pakket aan financiële services. Dat gaat van accountancy, audit, fiscaal advies en ondernemersadvies tot salarisadministratie, mkb-financieringen, verzekeringen, hypotheken en pensioenen. Kwaliteit en professionaliteit zijn bij onze opdrachtgever belangrijke kernwaarden.

Contactpersoon:
Mirjam Zijlstra

via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.