ZZP AFAS Payroll Consultant

Wat ga je doen?

Je vertaalt payrollafspraken naar een inrichting die aantoonbaar werkt. Samen met het projectteam bepaal je wat moet worden ingericht, hoe dat wordt getest en welke informatie nodig is voor een verantwoorde overdracht.

• Inventariseren van looncomponenten, processen en gewenste rapportages.
• Inrichten of aanpassen van AFAS Payroll volgens de afgesproken specificaties.
• Voorbereiden van dataconversie en controleren van aansluitingen.
• Uitvoeren en analyseren van proefverloningen en parallelle runs.
• Documenteren van keuzes, testbevindingen en nog openstaande punten.
• Instrueren van gebruikers en overdragen van de ingerichte omgeving.

Livegang vindt plaats op basis van afgesproken acceptatiecriteria, niet alleen omdat de geplande datum is bereikt.

Waar kom je te werken?

De opdracht wordt uitgevoerd voor een salaris- en adviesorganisatie in Veenendaal. Er ligt een afgebakend traject om payrollinrichting te verbeteren of een klantomgeving over te zetten naar AFAS. Je werkt met een projectverantwoordelijke en inhoudelijke salariscollega’s. De nadruk ligt op inrichting, controle en kennisoverdracht. Je wordt niet gevraagd om daarnaast structureel alle maandelijkse salarisruns over te nemen.

Wat bieden wij jou?

Je werkt aan een concreet project, met heldere grenzen aan de opdracht:

• Een tarief van €80 - €100 per uur exclusief btw, afhankelijk van je AFAS-specialisatie.
• Een initiële projectduur van vier maanden met een afzonderlijk afgesproken nazorgperiode.
• 24 - 32 uur per week, afgestemd op configuratie-, test- en overdrachtsmomenten.
• Toegang tot een passende testomgeving en inhoudelijke beslissers bij de opdrachtgever.
• Een combinatie van workshops op locatie en configuratiewerk op afstand.
• Geen structurele vervanging in de salarisproductie; wijzigingen in de projectscope worden vooraf besproken.

Wat breng je mee?

Je combineert payrollkennis met aantoonbare implementatie-ervaring.

• Een afgerond PDL, aangevuld met VPS of aantoonbaar vergelijkbare verdieping.
• Minimaal vijf jaar payrollervaring en ervaring met AFAS-inrichting.
• Je hebt zelfstandig een payrollmigratie of implementatie begeleid.
• Je kunt conversieverschillen en proefverloningen inhoudelijk analyseren.
• Je legt configuratiekeuzes zo vast dat een beheerder het werk kan overnemen.