Casemanager Verzuim

Wil jij als Casemanager Verzuim niet alleen grip houden op lopende verzuimdossiers, maar juist ook bijdragen aan het voorkomen van uitval? In deze functie in hartje Amsterdam combineer je verzuimbegeleiding, re-integratie en preventie binnen een grote werkgever in de horecasector.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je begeleidt bij een fulltime dienstverband circa 40 tot 45 verzuim- en re-integratietrajecten volgens de Wet verbetering poortwachter en Ziektewet;
• Je stelt op basis van de probleemanalyse van de bedrijfsarts plannen van aanpak en eventuele bijstellingen op;
• Je voert gesprekken met medewerkers op kantoor en bezoekt klanten voor gesprekken op locatie;
• Je adviseert klanten en leidinggevenden over de aanpak en preventie van ziekteverzuim;
• Je signaleert knelpunten binnen verzuimtrajecten en denkt actief mee over passende oplossingen;
• Je draagt bij aan het preventieplatform van de organisatie, waarmee medewerkers onder meer ondersteuning krijgen bij conflictbemiddeling, verslavingsproblematiek, financiële vraagstukken, coaching, vertrouwenskwesties en fysieke fitheid.

Deze organisatie ondersteunt werkgevers en medewerkers bij vraagstukken rondom ziekteverzuim, waarbij ook preventie en langdurige inzetbaarheid een belangrijke rol spelen. De dienstverlening gaat daarmee verder dan alleen de begeleiding tijdens uitval. Er is eveneens aandacht voor thema’s die van invloed kunnen zijn op het welzijn van medewerkers en hun mogelijkheden om duurzaam aan het werk te blijven.

Voor deze verantwoordelijke functie biedt de organisatie de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris van €3.200 tot €4.250, afhankelijk van ervaring;
• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week;
• Een jaarlijkse teambonus wanneer de gezamenlijke verzuimdoelstellingen worden behaald;
• 25 vakantiedagen op fulltime basis, waarbij de organisatie hier regelmatig in positieve zin van afwijkt;
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen en cursussen;
• Een pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
• Een laptop, telefoon en reMarkable;
• Een sportbudget of een gratis fitnessabonnement bij TrainMore;
• Gezonde lunches en gezamenlijke activiteiten, waaronder feesten, borrels en vaartochten met de bedrijfssloep.

Deze positie past bij een mensgerichte professional met ervaring binnen verzuimmanagement, re-integratie of HR. Je weet empathie te combineren met professionele duidelijkheid en kunt zorgvuldig omgaan met de verschillende belangen die binnen een verzuimtraject spelen.

Voor deze functie wordt gevraagd:

• Je hebt een relevante hbo-opleiding succesvol afgerond;
• Je hebt ervaring met ziekteverzuimbegeleiding als Casemanager Verzuim, vanuit een vergelijkbare HR-positie en/of binnen een grote werkgever;
• Je bent bekend met de Wet verbetering poortwachter en de Arbowet;
• Een afgeronde CROV-opleiding tot Casemanager Verzuim is een pré, of je bent bereid deze opleiding te volgen;
• Je hebt affiniteit met preventieve dienstverlening en brede ondersteuning van medewerkers;
• Je bent flexibel, creatief, proactief en mensgericht en pakt vraagstukken resultaat- en oplossingsgericht aan;
• Je beschikt over goede analytische vaardigheden;
• Je kunt zowel mondeling als schriftelijk professioneel communiceren in het Nederlands én Engels;
• Je bent integer, empathisch en standvastig, waardoor je duidelijke inhoudelijke grenzen kunt stellen met behoud van een menselijke benadering.

Herken jij jezelf in dit profiel en spreekt de combinatie van casemanagement, re-integratie en preventie je aan? Dan is dit een mooie kans om ervaring op te doen met verzuimbegeleiding.

Waar je gaat werken

Deze organisatie ondersteunt werkgevers en medewerkers bij vraagstukken rondom ziekteverzuim, waarbij ook preventie en langdurige inzetbaarheid een belangrijke rol spelen. De dienstverlening gaat daarmee verder dan alleen de begeleiding tijdens uitval. Er is eveneens aandacht voor thema’s die van invloed kunnen zijn op het welzijn van medewerkers en hun mogelijkheden om duurzaam aan het werk te blijven.