Junior Recruiter

Ben jij een recruiter die liever zelf op zoek gaat naar de juiste kandidaat dan afwacht tot deze vanzelf solliciteert? Krijg je energie van sourcing, kandidaten benaderen en goede gesprekken voeren? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Voor ons HR-team zoeken we een Recruiter die samen met onze Senior Recruiter zorgt dat we de juiste mensen vinden voor Scherpenhuizen. We hebben regelmatig een groot aantal vacatures tegelijkertijd openstaan, voor allerlei verschillende functies binnen onze organisatie. Daarom zoeken we iemand die zelfstandig vacatures kan oppakken, actief kandidaten weet te vinden en snel kan beoordelen of iemand bij Scherpenhuizen past.

• Je hebt ervaring als recruiter, corporate recruiter, intercedent, recruitment consultant of in een vergelijkbare functie
• Je hebt aantoonbare ervaring met actief sourcen
• Je weet goed je weg te vinden op LinkedIn en Indeed
• Je hebt ervaring met recruitment marketing
• Je vindt het leuk om kandidaten zelf actief te benaderen
• Je kunt zelfstandig goede telefonische intakes voeren
• Je bent communicatief sterk, legt makkelijk contact en beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Je neemt initiatief en werkt resultaatgericht
• Je kunt goed prioriteiten stellen en overzicht houden wanneer er veel vacatures tegelijkertijd lopen
• Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op.

• Een salaris tussen €3.200 - 3.600 op basis van een fulltime dienstverband (38 uur per week), afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• Een functie voor 20-24 uur per week
• Onze voorkeur is om de uren over vier werkdagen te verdelen, zodat recruitment gedurende de hele week goed bezet is. Een andere verdeling van de uren is bespreekbaar. Dinsdag zal een vaste werkdag zijn
• Een laptop en telefoon
• Veel zelfstandigheid en ruimte om mee te denken over hoe we recruitment verder kunnen verbeteren
• Een afwisselende functie waarin je werkt aan vacatures binnen onder andere logistiek, productie, commercie, kwaliteit, techniek en staf
• Een plek binnen een betrokken HR-team in een dynamische organisatie.

Wat ga ik doen?

Waarom deze functie?

Recruitment binnen Scherpenhuizen is veelzijdig. De ene dag zoek je iemand voor logistiek of productie en de volgende dag werk je aan een commerciële, technische of specialistische vacature.

Je komt terecht in een organisatie waar veel gebeurt en waar recruitment een belangrijke rol speelt in de verdere groei en ontwikkeling van de organisatie.

Je krijgt een belangrijke rol in de dagelijkse recruitmentoperatie en bent veel bezig met het vinden, benaderen en spreken van kandidaten.

Samen zorgen jullie ervoor dat onze vacatures niet alleen online staan, maar dat we ook daadwerkelijk de juiste mensen weten te bereiken.

Klaar voor deze uitdaging?