Recruiter

Je bent als recruiter het eerste aanspreekpunt voor iedereen die bij deze organisatie wil werken. Jij maakt het verschil door mensen te leren kennen, te luisteren naar hun wensen en hen te begeleiden naar de juiste plek. Je werkt samen met HR, afdelingshoofden en collega’s om vacatures goed in kaart te brengen en kandidaten welkom te heten.

Op een doorsnee werkdag heb je contact met managers om te bespreken welke collega ze zoeken. Je belt kandidaten die gereageerd hebben, luistert naar hun verhaal en voelt goed aan of er een klik is. Je organiseert kennismakingsgesprekken, regelt dat alles soepel loopt en zorgt dat iedereen zich gehoord voelt. Je blijft betrokken tot de eerste werkdag van de nieuwe collega, en vaak ook daarna. Je investeert in je talentpool, onderhoudt relaties en denkt mee over hoe recruitment nog beter kan.

Hoofdtaken:

• Kandidaten actief benaderen en oprechte interesse tonen
• Intakegesprekken voeren en samen functieprofielen aanscherpen
• Het hele recruitmentproces begeleiden, van eerste contact tot indiensttreding
• Opbouwen en onderhouden van een waardevol netwerk
• Verschillende wervingskanalen inzetten
• Samenwerken met externe partners
• Het proces en de ervaring voor kandidaten steeds verbeteren
• De organisatie vertegenwoordigen op beurzen en evenementen

Dankzij jou...

• Voelt iedere kandidaat zich welkom en gezien
• Worden vacatures sneller en beter ingevuld
• Ontstaat er een sterk netwerk van betrokken professionals
• Wordt het recruitmentproces steeds persoonlijker en efficiënter
• Komt de organisatie positief in beeld bij nieuw talent

Wil jij bijdragen aan een organisatie waar mensen centraal staan en waar jouw persoonlijke aanpak het verschil maakt? Neem de stap en solliciteer.

Je gaat aan de slag bij een organisatie waar collegialiteit, open communicatie en ruimte voor initiatief centraal staan. Er wordt veel waarde gehecht aan samenwerking en betrokkenheid. Je krijgt volop vrijheid om recruitment vorm te geven en nieuwe ideeën uit te werken. Het team is professioneel, toegankelijk en gericht op gezamenlijke groei. Je krijgt de kans om samen met betrokken collega’s de organisatie verder te versterken. Hier krijg je echt de mogelijkheid om het verschil te maken en jezelf te ontwikkelen.

• Hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 1 tot 5 jaar ervaring binnen recruitment, werving & selectie, HR of als intercedent
• Ervaring met actieve kandidaatbenadering is een pre
• Je bent proactief, overtuigend en sterk in communicatie
• Je schakelt makkelijk tussen verschillende stakeholders
• Je houdt overzicht en werkt gestructureerd
• Goed in het opbouwen en onderhouden van netwerken
• Bekend met recruitmentsystemen (ATS), LinkedIn Talent Solutions en Office (Excel, Word, Outlook)
• Je beheerst Nederlands en Engels in woord en geschrift

• Marktconform salaris, passend bij jouw ervaring
• Pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding
• Minimaal 25 vakantiedagen
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
• Mogelijkheid tot opleidingen en persoonlijke ontwikkeling
• Ruimte voor eigen initiatief en het doorvoeren van verbeteringen
• Direct contact met managers en HR
• Een collegiaal team met korte lijnen en open sfeer

Wil jij recruitment naar een hoger niveau tillen en direct meebouwen aan de groei van deze organisatie? Neem dan contact op met 1 van onze recruiters via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of bel naar .

We kijken ernaar uit om kennis met je te maken!