Casemanager verzuim
Pantein
Casemanager verzuim
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Adviseren over verzuimpreventie en inzetbaarheid
- Bewaken en toetsen van verzuimdossiers
- Contact onderhouden met externe zorgpartners
- Analyseren en rapporteren van verzuimgegevens
- Signaleren van trends voor preventiebeleid
Wat verwachten wij?
- Afgeronde opleiding in verzuim zoals CROV of RCCM
- Enkele jaren werkervaring als casemanager verzuim
- Expertise in wet- en regelgeving rondom verzuim
- In bezit van een Verklaring Omtrent Gedrag
Volledige vacaturetekst
Als adviseur op het gebied van inzetbaarheid vorm je de verbindende schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en de arbodienst. Je focus ligt op preventie en het versterken van de regie binnen verzuimprocessen. In een informele werksfeer geniet je van een fijne start via een speciale onboarding-app en kies je eigen extra's zoals een fiets of laptop via het keuzesysteem. Maak jij het verschil voor een vitale organisatie? Ontdek je impact!
Heb jij een passie voor het begeleiden en verbeteren van verzuimprocessen? Wil jij jouw expertise inzetten om leidinggevenden te versterken en verzuim waar mogelijk te voorkomen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
In deze rol ben jij dé adviseur op het gebied van inzetbaarheid en vorm je de verbindende schakel tussen medewerker, leidinggevende en arbodienst. De leidinggevende heeft de regie over het verzuimproces en vervult de rol van casemanager. Jij ondersteunt en adviseert hierin, met oog voor de eigen regie en verantwoordelijkheid van de medewerker. Je maakt onderdeel uit van de afdeling HRM, waar verschillende specialismen samenkomen om het HR-beleid verder te ontwikkelen en te realiseren.
Naast het begeleiden van verzuimdossiers ligt jouw focus nadrukkelijk op preventie. Je signaleert risico’s, denkt proactief mee over oplossingen en draagt bij aan het voorkomen en terugdringen van verzuim, met als doel het versterken van duurzame inzetbaarheid.
Jouw werkzaamheden als casemanager verzuim zijn onder meer:
- Je adviseert leidinggevenden over (preventie van) verzuim en inzetbaarheid en ondersteunt hen in hun rol als casemanager;
- Je bevordert de eigen regie en betrokkenheid van medewerkers in het verzuimproces;
- Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van verzuimdossiers en toetst op wet- en regelgeving;
- Je bent sparringpartner bij complexe casuïstiek en denkt mee over passende oplossingen;
- Je onderhoudt contact en stemt af met de arbodienst, bedrijfsarts en andere externe partners;
- Je analyseert verzuimgegevens en vertaalt deze naar heldere managementinformatie;
- Je signaleert trends en draagt bij aan beleid en acties gericht op preventie.
- Je hebt HBO werk- en denkniveau met enkele jaren relevante werkervaring als casemanager verzuim. Een afgeronde opleiding in verzuim is essentieel (bijvoorbeeld CROV, ROV en/of RCCM opleiding);
- Je hebt ervaring in verzuimbegeleiding en re-integratie, bij voorkeur binnen de zorgsector;
- Je bent een ware expert op het gebied van wet- en regelgeving rondom verzuim technische vraagstukken en weet deze kennis feilloos toe te passen;
- Je kunt effectief communiceren op verschillende niveaus en met diverse achtergronden en belangen. Eigenschappen zoals tact, integriteit, luistervaardigheid en inlevingsvermogen zijn jou op het lijf geschreven;
- Je hebt een scherp inzicht in verhoudingen, je weet tegenstrijdigheden te overbruggen, je bent alert, doortastend en volhardend;
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten die je maakt voor deze aanvraag worden door ons vergoed.
- Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 50 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 3.463,- / maximaal € 4.914,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek);
- Werk met betekenis en impact, in een prettige werksfeer met informele omgangsvormen;
- Een goede werk-privébalans;
- Een baan in een veelzijdige organisatie;
- Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij Pantein;
- Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
- Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling.
16-10-2026
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. (#1336626)
Meer weten?Het betreft hier een functie voor gemiddeld 28-36 uur per week.
Heb je vragen of wil je meer weten over de vacature, neem dan contact op met Anne Marie van den Berg, Manager HR, per mail via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of via telefoonnummer .
Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- Rechtstreeks bij de werkgever
- Reactie via mail, telefoon of appje