Casemanager Verzuim (32-40 uur) - Nijmegen

Ben jij sterk in het begeleiden van verzuimtrajecten, houd je graag overzicht en krijg je energie van het helpen van werkgevers en medewerkers?
Wil jij werken in een afwisselende functie waarin mensgericht contact, wet- en regelgeving en administratieve nauwkeurigheid samenkomen? Dan is dit wellicht jouw baan!
Vanwege onze groei zijn wij op zoek naar een Casemanager Verzuim die verantwoordelijkheid neemt over verzuimdossiers en werkgevers ondersteunt bij het zorgvuldig en effectief begeleiden van medewerkers tijdens hun verzuimtraject.
Bij Vestin krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en samen te ontdekken waar jouw kwaliteiten en specialisatie het beste tot hun recht komen.

Wie zijn wij?
Vestin is een groeiende organisatie in het centrum van Nijmegen. Wij ondersteunen flexondernemers door heel Nederland met hun backoffice- en HR-processen.
Wij helpen onze klanten onder andere met:

• Tewerkstelling
• Backoffice dienstverlening
• Salarisadministratie
• HR- en personeelszaken
• Verzuim- en personeelsbegeleiding

Onze kracht? Kennis, eenvoud, vertrouwen en zekerheid. We nemen werk uit handen, denken mee met onze klanten en zorgen dat zij zich kunnen richten op hun eigen onderneming.

Wat ga je doen?
Als Casemanager Verzuim ben jij een belangrijke schakel tussen Vestin, onze klanten en de verschillende betrokken partijen rondom een verzuimtraject.
Je begeleidt en bewaakt verzuimdossiers en zorgt ervoor dat alle betrokkenen weten wat er van hen wordt verwacht. Je houdt daarbij rekening met de geldende wet- en regelgeving en de verplichtingen vanuit de Wet verbetering poortwachter.

Je werkzaamheden:

• Begeleiden en bewaken van verzuimdossiers van ziekmelding tot herstel
• Onderhouden van contact met werkgevers, werknemers en intermediairs
• Adviseren van klanten over verzuim, re-integratie en relevante wet- en regelgeving
• Bewaken van wettelijke termijnen en acties binnen de Wet verbetering poortwachter
• Signaleren van knelpunten en tijdig bijsturen waar nodig
• Contact onderhouden met arbodienst, bedrijfsarts en andere betrokken partijen
• Voorbereiden, controleren en administratief verwerken van verzuimdocumentatie
• Bewaken van gemaakte afspraken en voortgang van re-integratietrajecten
• Meedenken over mogelijkheden voor werkhervatting en duurzame inzetbaarheid
• Informeren en adviseren van klanten over preventie en het beperken van verzuim
• Zorgdragen voor complete en actuele verzuimdossiers
• Signaleren van verbeterpunten en kansen binnen de dienstverlening

Je bent dus niet alleen bezig met het administratief verwerken van ziekmeldingen. Je kent de situatie van de klant, houdt overzicht over de verschillende dossiers en denkt actief mee over de juiste aanpak. Je werkt in een dynamische omgeving waarin je veel schakelt tussen verschillende klanten, dossiers en vraagstukken. Geen dag is hetzelfde!

Gevraagd

Wat breng je mee?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Ervaring als casemanager verzuim, HR-medewerker, HR-adviseur of een vergelijkbare functie is een pré
• Kennis van verzuimbegeleiding en de Wet verbetering poortwachter
• Affiniteit met HR, arbeidsrecht en sociale zekerheid
• Je vindt klantcontact leuk en krijgt energie van het helpen en adviseren van anderen
• Dienstverlenende en klantgerichte instelling
• Analytisch sterk en nauwkeurig
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar bent ook een teamspeler
• Je kunt makkelijk schakelen tussen verschillende dossiers en werkzaamheden
• Je weet prioriteiten te stellen en houdt overzicht
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
• Ervaring met Word en Excel
• Een opleiding tot casemanager verzuim (bijvoorbeeld RCCM/RCMC/ROV) is een pré, of je bent bereid deze via ons te behalen

Aanbod

Wat bieden wij jou?

• Een veelzijdige functie waarin verzuimbegeleiding, klantcontact en HR samenkomen
• Een hecht en betrokken team
• Brutosalaris vanaf €2.800 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring
• Een dienstverband van 32-40 uur
• Thuiswerkmogelijkheden na de inwerkperiode
• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op vast
• Reiskostenvergoeding
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• 26 vakantiedagen, waarvan één in de Vierdaagseweek
• Gratis parkeren in het centrum van Nijmegen, ook in het weekend
• Een pensioensregeling
• Een winstafhankelijke eindejaarsuitkering van 2%
• 2x per week een gezamenlijke lunch
• Leuke halfjaarlijkse personeelsuitjes

Klaar voor jouw volgende stap?
Lijkt het jou leuk om als Casemanager Verzuim onderdeel te worden van Vestin en samen met ons verder te groeien?
Wij maken graag kennis met je!