HR Advisor | Noord-Holland | Contract t/m december 2027

Vacature-omschrijving

Maak impact op mens én organisatie
Ben jij een ervaren HR-professional die graag schakelt tussen strategie en operatie? Krijg jij energie van het adviseren van managers, het ontwikkelen van HR-beleid en het begeleiden van organisatieveranderingen? Dan is dit een mooie volgende stap.
Voor een internationale organisatie binnen de energiesector zijn wij op zoek naar een HR Advisor die een belangrijke rol speelt binnen een compact en professioneel HR-team. In deze functie werk je nauw samen met de HR Manager en lever je een actieve bijdrage aan zowel strategische als operationele HR-vraagstukken.

Jouw rol
Als HR Advisor ben je hét aanspreekpunt voor managers en medewerkers op uiteenlopende HR-onderwerpen. Je vertaalt ontwikkelingen binnen de organisatie naar concrete HR-oplossingen en draagt bij aan een toekomstbestendig personeelsbeleid.

Je houdt je bezig met:

• Adviseren van management over arbeidsrecht, performance management, talentontwikkeling, promoties en verzuimtrajecten.
• Signaleren van trends en ontwikkelingen binnen HR en deze vertalen naar beleid en initiatieven.
• Ontwikkelen, optimaliseren en implementeren van HR-beleid, processen en systemen.
• Ondersteunen van strategische en tactische HR-projecten.
• Waarborgen van compliance op het gebied van arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht en sociale wetgeving.
• Intensief samenwerken met payroll om een correcte verwerking van salarissen en arbeidsvoorwaarden te garanderen.
• Beheren en bewaken van de kwaliteit, actualiteit en vertrouwelijkheid van HR-data en personeelsdossiers.

Functie-eisen
Je bent een stevige gesprekspartner, beschikt over een pragmatische instelling en weet verbinding te maken op alle niveaus binnen een organisatie.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde bacheloropleiding richting HRM of vergelijkbaar;
• 5 tot 10 jaar relevante ervaring binnen een brede HR-adviesrol;
• Ervaring als HR Generalist of HR Adviseur;
• Kennis van arbeidsrecht en HR-processen;
• Ervaring met project- en verandermanagement;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Een zelfstandige, proactieve en oplossingsgerichte werkstijl;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Woonachtig in Nederland.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een veelzijdige HR-positie waarin strategie en operatie samenkomen.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.
• Werken binnen een internationale, dynamische omgeving.
• Een professionele organisatie met korte lijnen en een informele cultuur.
• Een team van betrokken, deskundige en gedreven collega's.
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
• Een opdracht op contractbasis tot en met december 2027.

Wat bieden we

Over de organisatie
Je komt terecht bij een toonaangevende speler binnen de Nederlandse energiesector. De organisatie speelt een belangrijke rol in de continuïteit van de energievoorziening en werkt tegelijkertijd actief aan duurzame oplossingen voor de toekomst. Innovatie, veiligheid, ontwikkeling en samenwerking staan hierbij centraal.

Ben jij de HR Advisor die organisaties helpt groeien door de juiste balans te vinden tussen mens, beleid en business? Dan komen we graag met je in contact