Senior Payroll & HR Consultant

Bij Flexpedia ben je verantwoordelijk voor de complete HR- en payrolladministratie van jouw klantenportefeuille. Van contracten en onboarding tot salarisverwerking, cao-toepassingen en complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken. Jij zorgt dat alles klopt. Niet alleen administratief, maar ook inhoudelijk en juridisch.

Daarnaast ben je de sparringpartner voor klanten en recruitmentpartners, coach je collega’s en draag je actief bij aan het verder professionaliseren van onze dienstverlening. Jouw expertise heeft directe invloed op de kwaliteit die wij iedere dag leveren.

Flexpedia groeit. En met die groei wordt onze rol als HR-partner steeds belangrijker.

Daarom zoeken we een Senior HR Consultant die verantwoordelijkheid neemt voor een eigen klantenportefeuille, richting geeft aan inhoudelijke vraagstukken en een belangrijke bijdrage levert aan de verdere professionalisering van Team Binnendienst.

Je stapt niet in een gespreid bed. Je bouwt mee aan de volgende fase van onze organisatie.

Als Senior HR Consultant ben je verantwoordelijk voor de volledige HR- en payrolldienstverlening van jouw klanten. Je zorgt ervoor dat uitzendkrachten correct en tijdig worden verloond, contracten voldoen aan wet- en regelgeving en cao’s op de juiste manier worden toegepast. Tegelijkertijd adviseer je klanten over complexe HR-vraagstukken en werk je continu aan het verbeteren van onze dienstverlening.

In deze rol:

• Ben je eindverantwoordelijk voor de volledige HR- en payrolladministratie van jouw klantenportefeuille.
• Bewaak je een correcte en tijdige salarisverwerking van uitzendkrachten.
• Adviseer je klanten over cao’s, arbeidsrecht, contracten en complexe HR-vraagstukken.
• Zorg je voor een juiste toepassing van wet- en regelgeving, inlenersbeloning en cao-afspraken.
• Begeleid je recruitmentpartners tijdens onboarding en ben je hun inhoudelijke sparringpartner.
• Coach je collega’s en verzorg je kennissessies om het kennisniveau binnen Team Binnendienst verder te verhogen.
• Initieer en implementeer verbeteringen in processen en dienstverlening.
• Spar je met management over kwaliteit, procesoptimalisatie en de verdere ontwikkeling van onze HR- en payrolldienstverlening.
• spart met management over kwaliteit, procesverbeteringen en ontwikkelingen binnen de flexbranche.

Jouw beslissingen hebben directe invloed op de kwaliteit van onze dienstverlening én de groei van Flexpedia.

• Je meerdere jaren ervaring hebt binnen HR, payroll of de uitzendbranche.
• Je verantwoordelijkheid neemt voor kwaliteit en resultaat.
• Je energie krijgt van complexe HR- en payrollvraagstukken.
• Je collega’s graag verder helpt in hun ontwikkeling.
• Je verbeterkansen ziet en deze omzet in concrete acties.
• Je strategisch denkt én pragmatisch handelt.
• Je makkelijk schakelt tussen klanten, collega’s en management.
• Je graag bouwt aan een organisatie die volop in ontwikkeling is.

• Een SEU-diploma.
• Meerdere jaren relevante ervaring binnen de uitzend-, payroll- of HR-branche.
• Uitgebreide kennis van cao’s, (flex)arbeidsrecht en payrollprocessen.
• Ervaring met het adviseren van klanten over complexe HR-vraagstukken.
• Ervaring met coaching, kennisdeling of inhoudelijke begeleiding van collega’s.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een analytische blik.
• Zelfstandigheid, besluitvaardigheid en eigenaarschap.

Op basis van 40 uur per week:

• €4.500 - €5.300 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en expertise.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• 15% pensioen via ASR DOEN, volledig betaald door Flexpedia.
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer.
• €250 persoonlijk budget voor je werkplek, vitaliteit of een extra vrije dag.
• Interne en externe opleidingen om jouw expertise verder te verdiepen.
• Vrij gebruik van onze sportschool, sportlessen, fietsplan en maandelijkse massage.
• Dagelijks vers fruit, goede koffie en een gezellige vrijdagmiddagborrel.
• Veel ruimte om jouw expertise in te zetten en actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie.