HR Adviseur | Regio SchipholSolliciteren
HR Adviseur | Regio Schiphol
Michael Page
HR Adviseur | Regio Schiphol
Internationaal
Strategisch advies
€ 4.400 - € 5.000 p/m
38 uur
Michael Page
Schiphol-Rijk
Samenvatting
In deze internationale organisatie adviseer jij managers over teamontwikkeling, personeelsplanning en organisatiedoelstellingen. Je vertaalt strategische HR-vraagstukken en data zelfstandig naar concrete verbeterinitiatieven voor de business.
Wat krijg je?
€ 4.400 - € 5.000 p/m
38 uur
Loondienst (vast)
Pensioenregeling
Aandelenopties
Doorgroeimogelijkheden
Laptop
Telefoon v/d zaak
Vakantiegeld
Wat ga je doen?
- Adviseren over HR-strategie en organisatieontwikkeling
- Analyseren van HR-KPI's en verbeterinitiatieven
- Strategische personeelsplanning initiëren
- Adviseren over talentontwikkeling en succession
- Begeleiden van organisatieveranderingen en verandertrajecten
Schiphol-Rijk
Wat verwachten wij?
- HBO of WO werk- en denkniveau
- 3 tot 5 jaar ervaring als HR adviseur
- Ervaring met performance management, organisatieontwikkeling en verzuim
- Ervaring met het adviseren van managers
Volledige vacaturetekst
Als HR Adviseur kijk jij verder dan individuele casussen en krijg je de kans om managers te adviseren over teamontwikkeling en strategische organisatiedoelstellingen. Je wordt een cruciale partner binnen een internationale omgeving waar HR echt impact maakt. Naast een laptop van de zaak kun je deelnemen aan een uniek aandelenprogramma. Ontdek hoe jij de business naar een hoger niveau tilt!
Ben jij een HR Adviseur die verder kijkt dan individuele casussen? In deze rol krijg je de kans om managers te adviseren over teamontwikkeling, personeelsplanning, performance en organisatiedoelstellingen. Je werkt binnen een internationale organisatie waar HR wordt gezien als een strategische partner van de business.
Omschrijving
Als HR Adviseur ben jij de verbindende schakel tussen HR en de business.
Je adviseert leidinggevenden niet alleen over dagelijkse HR-vraagstukken, maar ondersteunt hen ook bij het realiseren van team- en organisatiedoelstellingen. Je kijkt vooruit, signaleert trends en vertaalt data en inzichten naar concrete verbeterinitiatieven.
- Adviseren van management over HR-strategie en organisatieontwikkeling;
- Fungeren als sparringpartner voor leidinggevenden binnen meerdere business units;
- Analyseren van HR-KPI's en management voorzien van advies en verbeterinitiatieven;
- Initiëren van strategische personeelsplanning;
- Adviseren over talentontwikkeling, succession planning en interne doorstroom;
- Begeleiden van organisatieveranderingen en verandertrajecten;
- Verbeteren van medewerkerstevredenheid en retentie;
- Adviseren over performance management en leiderschapsontwikkeling;
- Begeleiden van complexe verzuim- en employee relations casussen;
- Vertalen van organisatiedoelstellingen naar concrete HR-initiatieven;
- Signaleren van risico's en kansen binnen de personeelsorganisatie;
- Leiden en implementeren van HR-projecten gericht op groei en professionalisering.
Je krijgt veel vrijheid om zelfstandig verbeteringen te initiëren en bent zichtbaar aanwezig binnen de business. Hierdoor maak je direct impact op zowel medewerkers als management.
Profiel van kandidaat
Samen met de lijnmanager hebben wij het volgende profiel opgesteld:
- HBO of WO werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als HR Adviseur, Senior HR Adviseur of Junior HR Business Partner;
- Ervaring met performance management, organisatieontwikkeling en verzuim;
- Ervaring met het adviseren van managers;
- Affiniteit met KPI-gedreven organisaties voor goede analyses;
- Sterke analytische vaardigheden;
- Vloeiend Nederlands en Engels;
- Beschikbaar voor 38,75 uur per week; (fulltime)
- Organisatiesensitief en communicatief sterk;
- Zelfstandig, proactief en resultaatgericht;
- In staat om tactische en strategische vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen;
- Woonachtig binnen circa 30 minuten van de regio Schiphol.
Je bent een HR-professional die energie krijgt van invloed uitoefenen, relaties opbouwen en managers helpen betere beslissingen te nemen.
We staan altijd open voor afwijkende profielen, dus klik op solliciteren bij twijfel!
Aanbod
Op basis van een fulltime dienstverband (38.75 uur) zal het aanbod bestaan uit:
- Salaris tussen €4.700 en €5.000 bruto per maand;
- Jaarinkomen tot circa €64.800 bruto per jaar, + vakantiegeld;
- 38,75 uur per week;
- 25 vakantiedagen;
- Pensioenregeling;
- Telefoonvergoeding;
- Laptop van de zaak;
- Mogelijkheid tot deelname aan het aandelenprogramma;
- Internationale carrièremogelijkheden;
- Intensieve samenwerking met senior management;
- Grote mate van zelfstandigheid en eigenaarschap;
- Zichtbare impact op de ontwikkeling van medewerkers en teams;
- Een financieel gezonde organisatie met ambitieuze groeiplannen;
- Een omgeving waarin HR een belangrijke rol speelt binnen de besluitvorming;
- Volop mogelijkheden om door te groeien richting HR Business Partner.
Waar je gaat werken
Jouw nieuwe werkgever is een internationale marktleider binnen de logistieke dienstverlening. Met duizenden medewerkers wereldwijd en een sterke positie behoort deze organisatie tot de meest stabiele spelers binnen haar sector.
Vanuit het Nederlandse hoofdkantoor ondersteun je verschillende business units en werk je nauw samen met managers die verantwoordelijk zijn voor grote operationele teams. Hierdoor krijg je niet alleen inzicht in HR-processen, maar ook in de strategische uitdagingen van de organisatie.
De cultuur kenmerkt zich door korte lijnen, veel eigenaarschap en een sterke focus op ontwikkeling. Medewerkers krijgen de ruimte om hun ideeën in de praktijk te brengen en worden aangemoedigd om actief bij te dragen aan verbeteringen binnen de organisatie.
Over de werkgever
Michael Page
Schiphol-RijkWerving en selectie
832 vacatures
Bijna vier decennia geleden werd Michael Page opgericht in het Verenigd Koninkrijk. Vandaag de dag wordt de organisatie wereldwijd erkend als toonaangevend specialist in de werving & selectie van vaste en interim professionals. Vanuit meer dan 150 vestigingen in ruim 35 landen, bieden wij onze klanten - variërend van het MKB tot multinationals - exclusieve toegang tot een poule van (inter)nationaal talent.
Meer dan 1.000 kandidaten solliciteerden al via Werkzoeken.nl bij dit bedrijf.
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Reactie via mail, telefoon of appje
Goed om te weten
T
Rechtstreeks contact
Thomas van Michael Page ontvangt jouw sollicitatie.
Makkelijk solliciteren Solliciteren
