P&O Adviseur (24-28 uur)

Wil jij impact maken in het sociaal domein? Als P&O adviseur ben je de spil in een jonge, dynamische organisatie die investeert in werkgeluk en talentontwikkeling. Adviseer managers, begeleid verzuimtrajecten en draag bij aan HR-beleid. Bouw mee aan een stevig sociaal domein en groei mee!

Wist je dat de impact van een P&O adviseur verder reikt dan je denkt? Hier speel je een cruciale rol in het welzijn en de ontwikkeling van collega's, wat direct bijdraagt aan een betere dienstverlening voor de inwoners. Jouw expertise en mensgerichte aanpak zijn essentieel voor het succes van onze dynamische organisatie.
Als P&O adviseur ben je de vertrouwde sparringpartner voor het managementteam en bied je proactief advies. Je begeleidt managers bij de uitvoering van het P&O-beleid en de organisatiestrategie, waarbij je de voortgang van HR-processen nauwlettend bewaakt. Je pakt verzuimtrajecten aan, behandelt uiteenlopende personeelscasuïstiek en werkt mee aan boeiende HR-projecten zoals mentaal en gezond werken. Denk hierbij aan het verbeteren van de werkomgeving of het verminderen van werkdruk. Je bent ook het aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over HR-onderwerpen.
Jouw inbreng heeft directe impact op het werkgeluk en de vitaliteit van onze collega's. Samen met een betrokken P&O-team bouw je aan een organisatie waar talentontwikkeling en samenwerking centraal staan. Klaar om je stempel te drukken en een betekenisvolle bijdrage te leveren?

Gevraagd

Als P&O adviseur krijg je de unieke kans om echt impact te maken. Je vertaalt beleid naar de praktijk en begeleidt collega's in hun ontwikkeling, waardoor je direct bijdraagt aan een bloeiende organisatie. Je werkt nauw samen met het management en krijgt volop ruimte om je expertise in te zetten en te groeien binnen een dynamische omgeving. Jouw werk maakt het verschil voor iedereen.

• Je adviseert en begeleidt managers proactief bij de implementatie van P&O-beleid en de organisatiestrategie, en bewaakt de voortgang van HR-processen.
• Je coördineert het volledige werving- en selectieproces, inclusief sollicitatiegesprekken, TMA-terugkoppelingen en arbeidsvoorwaardengesprekken.
• Je begeleidt verzuimtrajecten en adviseert over complexe personeelscasuïstiek en HR-vraagstukken.
• Je stelt beleidsvoorstellen op en werkt samen met stakeholders aan de ontwikkeling van nieuw HR-beleid.
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en werkt mee aan diverse HR-projecten, zoals initiatieven voor mentaal en gezond werken.

In deze rol ben je een drijvende kracht achter een mensgerichte organisatie, waar jouw bijdrage aan talentontwikkeling en werkgeluk direct zichtbaar is.

Aanbod

Als P&O adviseur krijg je de unieke kans om echt impact te maken. Je vertaalt beleid naar de praktijk en begeleidt collega's in hun ontwikkeling, waardoor je direct bijdraagt aan een bloeiende organisatie. Je werkt nauw samen met het management en krijgt volop ruimte om je expertise in te zetten en te groeien binnen een dynamische omgeving. Jouw werk maakt het verschil voor iedereen.

• Je adviseert en begeleidt managers proactief bij de implementatie van P&O-beleid en de organisatiestrategie, en bewaakt de voortgang van HR-processen.
• Je coördineert het volledige werving- en selectieproces, inclusief sollicitatiegesprekken, TMA-terugkoppelingen en arbeidsvoorwaardengesprekken.
• Je begeleidt verzuimtrajecten en adviseert over complexe personeelscasuïstiek en HR-vraagstukken.
• Je stelt beleidsvoorstellen op en werkt samen met stakeholders aan de ontwikkeling van nieuw HR-beleid.
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en werkt mee aan diverse HR-projecten, zoals initiatieven voor mentaal en gezond werken.

In deze rol ben je een drijvende kracht achter een mensgerichte organisatie, waar jouw bijdrage aan talentontwikkeling en werkgeluk direct zichtbaar is.