Recruiter Leren & Werken

Onze opdrachtgever groeit hard en heeft grote ambities! Om deze groei te ondersteunen, zijn we op zoek naar een gedreven en enthousiaste Recruiter Leren & Werken. In deze rol werk je vanuit de vestiging in Amersfoort en focus je je op de unieke Vakschool in Harderwijk.

Krijg jij er energie van om nieuw talent te ontdekken en hen te helpen aan een vliegende start in de schilders- en bouwbranche? En vind je het fantastisch om daarnaast ook ervaren vakmensen aan je te binden? Dan is dit jouw kans om écht het verschil te maken. Met coaching en ondersteuning van jouw Commercieel Manager pak je hier de volledige en zelfstandige verantwoordelijkheid over jouw eigen recruitmentfunnel.

"Bij onze opdrachtgever staat jouw talent centraal. Heb jij een goed idee of een onderbouwd plan voor een nieuwe recruitmentcampagne? Je krijgt alle ruimte en middelen om het te realiseren!"

Functieomschrijving
Als Recruiter Leren & Werken ben jij de verbindende factor tussen talent en vakmanschap. Jij weet dat succesvol recruiten een echt samenspel is met je collega's. Jouw werkdag is afwisselend, dynamisch en vol menselijk contact:

• Talent spotten & enthousiasmeren: Je zoekt én benadert actief nieuw talent dat zich wil laten omscholen in de Vakschool, en haalt ervaren vakkrachten binnen.
• Samenwerken op locatie: Je bent niet alleen online actief, maar staat ook midden in de praktijk. Je bent regelmatig aanwezig op de vestigingen en stemt je plannen af met accountmanagers.
• Collega’s motiveren: Jij inspireert en coacht je teamgenoten om samen het leukste talent voor de organisatie te vinden.
• Campagnes & strategie: Van het opzetten van betaalde online media-campagnes tot drukwerk; met alle professionele tools in huis zet jij de juiste lijnen uit.

Aanbod
Onze opdrachtgever is een ondernemende, nuchtere en betrokken organisatie waar jouw inbreng oprecht gewaardeerd wordt. Er heerst een prettige, informele sfeer: er wordt hard gewerkt, maar minstens zo hard gelachen én successen worden samen gevierd.

• Salaris: Tussen € 2.800,- en € 3.500,- bruto per maand (afhankelijk van kennis en ervaring).
• Mobiliteit & Welzijn: Een representatieve auto van de zaak, laptop en mobiele telefoon.
• Ontwikkeling: Een zorgvuldig samengesteld opleidingstraject om je continu te blijven scholen en te groeien.
• Werksfeer: Een hecht team in Amersfoort waarin samenwerking, resultaat en werkplezier hand in hand gaan.

Functie eisen
Jij hebt al de nodige vlieguren gemaakt als recruiter en weet als geen ander hoe je de markt beweegt. Jij bent een
sparingspartner met een positieve drive die energie krijgt van het vervulling van vacatures én het naar een hoger
plan tillen van je collega's.

• Je beschikt over MBO-4 of HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met recruitment (bij voorkeur binnen het segment uitvoerend personeel / techniek / bouw).
• Je hebt bij voorkeur je SEU-diploma op zak (of bent bereid deze te behalen).
• Ruime ervaring met online werving, het bouwen van recruitmentfunnels en lokale netwerkactiviteiten.
• Je bent communicatief sterk, initiatiefrijk en resultaatgericht.

Bedrijfsprofiel
Onze opdrachtgever in Amersfoort is dé werkgever voor schilders, timmerlieden en andere vakkrachten in de bouw. Hoewel zij officieel een detacheerder zijn, gaat hun rol veel verder dan alleen het vinden van de juiste werkplek. Zij zijn een betrokken partner voor zowel vakkrachten als opdrachtgevers en willen iedere dag merkbaar verschil maken. Hier draait het niet om cv’s schuiven, maar om echt partnerschap. Als zaakwaarnemer voor vakmensen en strategisch partner voor klanten, run jij hier je eigen ‘business’ binnen de schildersbranche.

Ook als medewerker krijg je volop persoonlijke aandacht. Je werkt binnen een ambitieuze en informele organisatie waar werkplezier, vrijheid en ontwikkeling centraal staan.

Recruitmentbureau Daaf verzorgt de eerste selectie. Klikt het? Dan treed je direct in dienst bij onze opdrachtgever.

Waar je gaat werken

Daaf wil ervoor zorgen dat werkzoekenden in Nederland bewust worden van hun talent en een werkplek vinden waar ze met dat talent aan de slag kunnen gaan. Door de juiste persoon, op de juiste plek neer te zetten, helpen wij werkgevers op een duurzame manier bij het invullen van hun vacatures.