Beleidsmedewerker Jeugd

Heb jij een duidelijke en strategische visie op de jeugdwet en kun je dit vertalen naar passend beleid? Mooi! Wij zijn namelijk op zoek naar een beleidsmedewerker jeugd voor regio Gelderland.

De raad vraagt om betere resultaten binnen de jeugdketen. Iedereen kijkt naar dezelfde cijfers, maar jij ziet vooral welke keuzes daarachter schuilgaan.

Als beleidsmedewerker jeugd neem je regie op onderwerpen die direct invloed hebben op kwetsbare inwoners. Denk aan jeugdbescherming, zorgmijding, huiselijk geweld en verslavingsproblematiek. Je bepaalt mede welke koers de gemeente kiest.

Je adviseert bestuurders, initieert verbeteringen en volgt de uitvoering van beleid. Daarbij krijg je ruimte om zelf kansen te signaleren en voorstellen verder te brengen.

Werken als beleidsmedewerker jeugd vraagt daarom meer dan beleidskennis alleen. Het vraagt eigenaarschap, omdat maatschappelijke vraagstukken niet vanzelf oplossen.

De impact van jouw werk zie je terug in keuzes die richting geven aan ondersteuning, veiligheid en toekomstperspectief voor jongeren.

Waar jij mee aan de slag gaat:

• Je ontwikkelt beleid en bepaalt verbeterkansen binnen jeugdthema's;
• Je adviseert bestuurders over strategische keuzes;
• Je voert regie op projecten en beleidsontwikkelingen;
• Je verbindt uitvoering, management en externe partners;
• Je evalueert beleid en stuurt bij op basis van resultaten.

Als beleidsmedewerker jeugd bij koen help je mensen verder. Dankzij jouw talent krijgen burgers binnen diverse gemeenten de hulp die zij verdienen. Ben jij degene die wij zoeken?

• Je hebt een hbo- of wo- opleiding afgerond in de richting van Bestuurskunde, Overheidsmanagement, Gedragswetenschappen of vergelijkbaar;
• Je hebt gemeentelijke werkervaring, zodat jij direct inzetbaar bent voor de gemeente;
• Je hebt kennis en ervaring met de Jeugdwet;
• Je bent een verbinder die in staat is om bruggen te bouwen tussen beleid en uitvoering;
• Je hebt een kritische blik, maar ook een vernieuwende en creatieve kijk op wet- en regelgeving;
• Je bent leergierig, enthousiast en gaat graag aan de slag met jouw ontwikkeling.

• Een goed startsalaris, afhankelijk van je werkervaring, tussen de €3246,- en €6422,- bruto per maand;
• Mogelijkheid tot een vast contract;
• Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities;
• Een eindejaarsuitkering van 7,55% als je onder de CAO Gemeenten werkt;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim en 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
• Een vrij te besteden en persoonlijk opleidingsbudget van € 1.250,- per jaar. Bij koen staat jouw ontwikkeling voorop! Wil je iets leren? Geef het bij ons aan;
• Leuke uitjes en kennissessies om ervaringen uit te wisselen met vakcollega’s;
• Een groot netwerk waar je jouw hele carrière profijt van hebt;
• Een vast contactpersoon die jou persoonlijk begeleidt in je loopbaan;
• Een fijne werkgever die voor jou voorop loopt en investeert in je ontwikkeling.

Afwisseling en zekerheid. Dat is werken bij koen. Een vaste werkgever in combinatie met uitdagende opdrachten bij verschillende opdrachtgevers. Dat maakt het ook zo interessant. Wij vinden de beste projecten voor jou. Met een groot netwerk door heel Nederland is er altijd een toffe werkplek bij jou in de buurt. Wát we doen is niet uniek, maar hóe we het doen wel. Wat koen kenmerkt? Dat is de open, oprechte en persoonlijke manier waarop we met elkaar omgaan. Welke opdracht ook bij je past, het team van koen staat achter je. Samen kijken we vooruit! Kom jij ons team versterken?