Salarisadministrateur

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen de salarisadministratie;
• Je beschikt over een Praktijk Diploma Loonadministratie (PDL) en bij voorkeur een Vakopleiding Payroll Services (VPS);
• Je hebt ervaring met AFAS Payroll;
• Je hebt goede kennis van loonheffingen, sociale wetgeving en arbeidsvoorwaarden;
• Je werkt nauwkeurig en discreet, communiceert makkelijk en vindt het leuk om mee te denken over verbeteringen.

Als Medewerker Salarisadministratie zorg jij er samen met je collega’s voor dat de salarisadministratie van verschillende werkmaatschappijen iedere maand helemaal klopt. Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en zorgt ervoor dat collega’s kunnen rekenen op een correcte en tijdige salarisbetaling.

Binnen deze functie ga je je onder andere bezighouden met:

• Het zelfstandig verwerken, controleren en beheren van de maandelijkse salarisadministratie, inclusief personeels- en salarismutaties;
• Het correct toepassen van cao’s, wet- en regelgeving, loonheffingen, pensioenaangiftes en interne regelingen;
• Het beantwoorden van salarisgerelateerde vragen en adviseren van HR en management over salarisvraagstukken;
• Het opstellen van rapportages, uitvoeren van controles en signaleren van verbeteringen binnen processen;
• Het meedenken over procesoptimalisatie, digitalisering en projecten rondom systemen en veranderende wet- en regelgeving.

Je krijgt binnen de functie de ruimte om steeds meer verantwoordelijkheid te pakken en jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.

Je gaat aan de slag binnen een organisatie die bestaat uit meerdere werkmaatschappijen. Dat betekent dat je binnen HR te maken krijgt met verschillende cao’s, arbeidsvoorwaarden en regelingen. Geen omgeving waarin iedere maand precies hetzelfde is dus! Binnen de organisatie kom je terecht in een betrokken HR-team waarin veel kennis aanwezig is en waar samenwerking en humor belangrijk zijn. Er is daarnaast volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door je verder te verdiepen in wet- en regelgeving, processen slimmer in te richten of uiteindelijk door te groeien richting een meer adviserende rol.

• Een salaris tussen €4.000 en €5.200 bruto per maand op basis van 38 uur;
• Een jaarcontract met de intentie om dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Een goede pensioenregeling;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, onder andere via zelfgekozen trainingen en cursussen.

Waar je gaat werken